Соцналог и «временные предприниматели»

Большой смысл потолка соцналога именно в том, что у нас много специалис­тов и управленцев высокого уровня, которые не входят в число собственников предприятий, но позиция и характер работы которых это, скорее, предполагают. Как правило, это люди, которые могли бы быть собственниками временно, когда они работают на данном предприятии. Они берут на себя риски вместе с собственниками. Их бонус зависит в первую очередь от результатов работы предприятия.

Потолок соцналога хорошо решает проблемы оплаты труда именно таких людей. Нет смысла платить высокие бонусы, если слишком большая часть бонуса уходит на оплату соцналога. Им всё равно платят, но находят для этого обходные пути.

Суть бонуса в том, что это не зарплата, а доход от предпринимательства. Предприниматель зарабатывает, беря на себя риски, то есть он может и потерять всё. «Временный» предприниматель останется в случае неудачи без бонуса, наёмный работник – никогда.