Соцналог и «временные предприниматели»

Большой смысл потолка соцналога именно в том, что у нас много специалис­тов и управленцев высокого уровня, которые не входят в число собственников предприятий, но позиция и характер работы которых это, скорее, предполагают. Как правило, это люди, которые могли бы быть собственниками временно, когда они работают на данном предприятии. Они берут на себя риски вместе с собственниками. Их бонус зависит в первую очередь от результатов работы предприятия.

Потолок соцналога хорошо решает проблемы оплаты труда именно таких людей. Нет смысла платить высокие бонусы, если слишком большая часть бонуса уходит на оплату соцналога. Им всё равно платят, но находят для этого обходные пути.

Суть бонуса в том, что это не зарплата, а доход от предпринимательства. Предприниматель зарабатывает, беря на себя риски, то есть он может и потерять всё. «Временный» предприниматель останется в случае неудачи без бонуса, наёмный работник – никогда.

Временное предпринимательство – очень современная и удобная форма предпринимательст­ва: не надо делать больших инвестиций, связывать себя с бизнесом навсегда. Зато можно заработать хороший доход. Нечто похожее на экономику совместного потребления.

Меньше комбинирования, больше открытости и честности – в этом смысл и причина введения потолка соцналога. Ни один уважаемый бизнесмен не хочет надувать государство, но он также не хочет платить за то, чего можно избежать. Потолок соцналога не снизит доходы государства и социальной сферы, а, напротив, увеличит их. Это хорошая весть для создателей высокооплачиваемых рабочих мест.

Не менее важно и то, что мы сделаем Эстонию более привлекательной для предпринимателей Финляндии, Швеции, Латвии и других ближних стран. Кроме того, среди 100 000 живущих в Финляндии эстоноземельцев много тех, кто с радос­тью жил бы дома, хорошо зарабатывая здесь. Мы хотели бы вернуть их домой.