Пропустить меню
- Mнения
- 4 апреля 2019 в 6:54
Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.Неэстонцы - неиспользованный потенциал на рынке труда
Несмотря на то, что исследование ситуации с рабочей силой в прошлом году указывало на позитивные изменения в отношении неэстонцев, тем не менее потенциал этой группы людей по-прежнему остается частично неиспользованным, пишет советник отдела трудозанятости Министерства социальных дел Анника Сепп в блоге министерства.
Советник отдела трудозанятости Министерства социальных дел Анника СеппНедостаток рабочей силы уже является преградой для экономического развития и демографических трендов. По прогнозам, к 2025 году количество людей трудоспособного возраста сократится на 51 000 человек. Исследование указывает на то, что число трудозанятых людей возможно удерживать на нынешнем уровне или даже увеличить, внеся ряд изменений в происходящее на рынке труда. Для этого на рынок нужно больше привлекать людей старшего возраста и неэстонцев. То, что национальность может стать преградой еще на начальном уровне поиска работы, было доказано экспериментом, который описан в магистерской работе Эвелин Уудмяэ. В ходе эксперимента было обнаружено, что из двух кандидатов с одинаковым CV работодатель отдает предпочтение человеку с эстонским именем: такой человек получал на 30% больше приглашений на интервью, чем человек с русским именем.Для того, чтобы снизить дискриминационный подход и, так сказать, заставить работодателя подходить к выбору критериев отбора более скрупулезно, министерство социальных дел в прошлом году внесло предложение об изменении закона, когда работодатель должен был бы обосновать свои критерии отбора в случае, если он на портале по трудоустройству выбирает работника по половому признаку, национальности и другим имеющим дискриминационный характер критериям. По разным причиним, это предложение не получило поддержки.Остается надеяться, что усугубляющаяся проблема недостатка рабочей силы и рост сознательности работодателей изменят подход выбора в части поиска работников, и работодатели будут исходить из знаний и опыта работника.- Самое читаемое
Прибыль Coop Pank в первом квартале снизилась Утверждены рекордные дивиденды
В первом квартале Coop Pank заработал чистую прибыль в размере 9,2 млн евро. По словам члена совета банка, процентные доходы и расходы достигли своего пика.
В первом квартале Coop Pank заработал чистую прибыль в размере 9,2 млн евро. По словам члена совета банка, процентные доходы и расходы достигли своего пика.
Эксперт: банки ожидают резкого роста цен на медь
Цена на медь достигла наиболее высокого уровня за последние 15 месяцев. Лишь за последние два месяца цена выросла более чем на 15%, пишет член правления Kuusakoski Тоомас Колламаа.
Цена на медь достигла наиболее высокого уровня за последние 15 месяцев. Лишь за последние два месяца цена выросла более чем на 15%, пишет член правления Kuusakoski Тоомас Колламаа.
Михаил Крутихин: администрация Байдена не хочет ограничивать экспорт российской нефти
Администрация нынешнего президента США Джо Байдена опасается вводить новые санкции против российской нефти, чтобы не допустить роста цен на американских заправках в преддверии американских выборов, сказал в интервью ДВ партнер консалтингового агентства RusEnergy Михаил Крутихин.
Администрация нынешнего президента США Джо Байдена опасается вводить новые санкции против российской нефти, чтобы не допустить роста цен на американских заправках в преддверии американских выборов, сказал в интервью ДВ партнер консалтингового агентства RusEnergy Михаил Крутихин.