OMX Baltic−0,18%293,76
OMX Riga−0,03%916,06
OMX Tallinn−0,71%1 964,19
OMX Vilnius0,00%1 233,86
S&P 500−0,13%6 606,76
DOW 30−0,27%45 757,9
Nasdaq −0,07%22 333,96
FTSE 100−0,88%9 195,66
Nikkei 225−0,34%44 748,77
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,84
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%98,65

OMX Baltic−0,18%293,76
OMX Riga−0,03%916,06
OMX Tallinn−0,71%1 964,19
OMX Vilnius0,00%1 233,86
S&P 500−0,13%6 606,76
DOW 30−0,27%45 757,9
Nasdaq −0,07%22 333,96
FTSE 100−0,88%9 195,66
Nikkei 225−0,34%44 748,77
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,84
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%98,65

12.07.19, 07:17

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Проблема миграционной квоты повисла в воздухе

Запланированные в Законе об иностранцах изменения носят для бизнеса позитивный или нейтральный характер, но при этом они не решают главную проблему, связанную с иммиграционной квотой, пишет юрист Торгово-промышленной палаты Мерике Коппель.

Мерике Коппель

Юрист Торгово-промышленной палаты Мерике Коппель

Юрист Торгово-промышленной палаты Мерике Коппель
Foto: Торгово-промышленная палата

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что политика управляемой иммиграции должна учитывать нужды общества и рынка труда Эстонии, опираясь на демографическую, культурную и экономическую жизнеспособность Эстонии и их развитие.

Торгово-промышленная палата не раз обращала внимание МВД на то, что для предпринимателей самое узкое место в Законе об иностранцах – это иммиграционная квота, которая препятствует приезду на работу в Эстонию иностранцев, вкладывающих свой труд в развитие эстонского общества. Поправка, согласно которой из-под квоты выведены топ-специалисты, оплата труда которых составляет двойную среднюю зарплату, отнюдь не достаточное решение проблемы.

Мы неоднократно предлагали вывести из-под квоты иностранцев, которым платят, по меньшей мере, полторы средних зарплаты и которые приезжают в Эстонию с видом на жительство сроком до двух лет.

Статья продолжается после рекламы

В качестве альтернативы мы поддерживаем решение, по которому из-под иммиграционной квоты выводятся иностранцы, работающие у заслуживающих доверие работодателей.

В МВД пояснили, что в рамках данного законопроекта нормы, связанные с квотами, меняться не будут.

Поправки уточняют, что при работе в командировке обязанности приглашающей стороны несёт работодатель, на работу к которому иностранец командирован. По причине того, что в значении Закона об иностранцах работодателем является именно эстонский работодатель, к которому иностранец поступает на работу. Хотя договор может быть заключён с зарубежным предприятием.

Торгово-промышленная палата не согласна с принципом, что обязанности приглашающей стороны ложатся на то предприятие, которое находится в Эстонии и куда работник командирован. Поскольку эстонский предприниматель является заказчиком работы, а не работодателем иностранцев, он не должен отвечать и за выполнение указанных в Законе об иностранцах условий.

Поправки облегчают движение уже находящейся в Эстонии иностранной рабочей силы, у которой появляется возможность краткосрочно работать одновременно у нескольких работодателей и менять работодателя, не ходатайствуя о новом виде на жительство. При этом одновременная работа у нескольких работодателей может вызвать недобросовестную конкуренцию, если у главного работодателя оказывается больше обязанностей, чем у остальных.

Мерике Коппель

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!