• Поделиться:

    Передовица ДВ: Дайте нанять украинцев и не мешайте нанимать россиян

    Фото: Антти Веэрмаа

    Война в Украине внесла перемены в рынок труда Эстонии. С одной стороны, в страну прибыло много беженцев, которых можно нанять в облегчённом порядке. С другой - принять работников из Беларуси и России стало трудно, если не невозможно. ДВ считают, что государство должно ещё больше упростить приём украинцев и не вмешиваться, если бизнес хочет нанять белорусов и россиян.

    Беженцам из Украины теперь проще устроиться на работу в Эстонии - государство дало им возможность получить ВНЖ в ускоренном порядке, и это очень правильный шаг.
    Многие компании готовы принять их на работу, но возникла проблема: очередь на подачу заявок на ВНЖ растянулась, по слухам, до мая. Полиция сообщила, что увеличила часы приёма ходатайств, однако насколько это в действительности сократит очередь - неизвестно.
    Да, полиция предлагает работодателям, которые не хотят ждать, оформить т.н. «краткосрочную работу». Но этот вариант тоже долгий, и, к тому же, более дорогой: заявку рассматривают 15 рабочих дней, надо платить госпошлину, а работник должен получать как минимум среднюю зарплату по стране.
    ДВ считают, что государство должно действовать радикальнее и найти все возможные способы ускорить процесс – люди, готовые работать, не должны ждать месяц из-за бюрократии. Социальные и экономические последствия проволочек очевидны.
    Напомним, что приём на работу беженцев означает сразу два риска: 1) опасность эксплуатации – то есть то, что работникам будут платить «чёрную» зарплату или заставлять работать очень много за маленькие деньги. Об одном из таких случаев, когда работница клининговой компании Krausberg проработала 400 часов в месяц, ДВ рассказывали две недели назад; 2) опасность, что местные работники могут быть уволены в пользу более «дешёвых» украинских. ДВ напоминают, что всё это – нарушение трудового законодательства, и с жалобами надо смело обращаться в Трудовую инспекцию.
    Россиян и белорусов нанять сложнее
    Что касается работников из России и Беларуси, то, запретив выдачу виз на территории этих стран, Эстония сузила возможности приёма их граждан на работу. Попытаться устроиться в Эстонии могут лишь те, у кого уже есть виза – либо те, кто не входит в квоту (айтишники, топовые специалисты и так далее). Одновременно с этим в обществе разгорелась дискуссия о том, стоит ли принимать в местные вузы белорусских и российских студентов.
    От разных политиков и чиновников звучат разные объяснения таких решений, но в целом они сводятся к трём аспектам. Во-первых, это безопасность - якобы невозможно проконтролировать, кто из приезжающих «кремлёвский агент», а кто действительно хочет уехать из страны.
    Во-вторых - вклад в беспрецедентные санкции против России. Компании и учреждения всего мира разрывают связи с этой страной, чтобы надавить на её президента Владимира Путина и остановить войну. Чем страшнее новости о бомбёжках и смертях мирных жителей в Украине, тем сильнее порыв сделать хоть что-то, присоединиться к глобальному бойкоту.
    И третье – моральное обязательство дать рабочие места именно украинцам, поскольку сейчас это нужно в первую очередь им.
    На другой чаше весов – практические соображения. Хорошие специалисты из России и Беларуси способны внести вклад в экономику Эстонии, а развивать и поддерживать местный бизнес нам сейчас нужно как никогда. Из России, например, сейчас уезжают десятки тысяч ИТ-специалистов, и где-то они да и устроятся.
    Второе – соображения гуманис­тические (простые белорусы и россияне не виноваты в войне, они сами бегут от репрессий). Самое неприятное – это, пожалуй, то, что люди, высказывающие сочувствие к россиянам, сталкиваются с обвинениями в отсутствии солидарности с украинцами. Очевидно, что это не так, сочувствовать можно разным людям. Рекомендуем пропускать такие замечания мимо ушей, сохранять доброе сердце и трезвый рассудок.
    Реальность, особенно реальность каждого конкретного предприятия, несколько сложнее, чем приведённые выше логические построения «за» и «против» бойкота. Работодатель может жертвовать в пользу Украины и помогать беженцам, но взять высококлассного специалиста из России, который принесёт компании много пользы. Или может решить, что на простые работы примет только женщин из Украины – даже в ущерб местным кандидатам, потому что считает это морально правильным. Или возьмёт инженера из Беларуси, потому что украинские инженеры с нужными компетенциями сейчас на войне.
    Самый неправильный сигнал, которое сейчас может дать бизнесу государство – начать осуждать за те или иные кадровые решения. Поощрять – да. Но осуждение только обижает и разделяет. Каждый руководитель сам видит и знает, кого, откуда и в каком количестве нанять - как с моральной точки зрения, так и с точки зрения бизнеса.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Swedbank рекомендует покупать акции двух балтийских банков
После публикации результатов за третий квартал Swedbank оценил целевую цену для акций трех балтийских банков и двум из них дал рекомендацию покупать. Один банк также имеет потенциал для роста, однако не настолько большой, чтобы рекомендовать покупать его акции.
После публикации результатов за третий квартал Swedbank оценил целевую цену для акций трех балтийских банков и двум из них дал рекомендацию покупать. Один банк также имеет потенциал для роста, однако не настолько большой, чтобы рекомендовать покупать его акции.
Либман: чем ближе выборы, тем чаще политики оглядываются на избирателей
Чем ближе выборы, тем больше политики оглядываются на своих избирателей, внимательно всматриваясь и вслушиваясь во все нюансы их настроений, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Чем ближе выборы, тем больше политики оглядываются на своих избирателей, внимательно всматриваясь и вслушиваясь во все нюансы их настроений, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Таллиннский бюджет: сокращение, пособия и миллион на подготовку к кризисам
В новом таллиннском бюджете отдельной строкой прописана подготовка к кризисным ситуациям. Уже сейчас запланированы госпоставки на закупку запасов стратегического питания, генераторов, одеял, переносных кроватей – всего того, что необходимо при различных возможных кризисах. О новом бюджете «Деловым ведомостям» рассказал мэр столицы Михаил Кылварт.
В новом таллиннском бюджете отдельной строкой прописана подготовка к кризисным ситуациям. Уже сейчас запланированы госпоставки на закупку запасов стратегического питания, генераторов, одеял, переносных кроватей – всего того, что необходимо при различных возможных кризисах. О новом бюджете «Деловым ведомостям» рассказал мэр столицы Михаил Кылварт.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.