- OMX Baltic0,26%297,36
- OMX Riga−0,01%916,56
- OMX Tallinn0,49%2 026,77
- OMX Vilnius0,07%1 218,52
- S&P 500−0,73%6 402,07
- DOW 30−0,13%44 851,34
- Nasdaq −1,58%21 287,76
- FTSE 1000,34%9 189,22
- Nikkei 225−0,38%43 546,29
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%94,05
- OMX Baltic0,26%297,36
- OMX Riga−0,01%916,56
- OMX Tallinn0,49%2 026,77
- OMX Vilnius0,07%1 218,52
- S&P 500−0,73%6 402,07
- DOW 30−0,13%44 851,34
- Nasdaq −1,58%21 287,76
- FTSE 1000,34%9 189,22
- Nikkei 225−0,38%43 546,29
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%94,05
«Мне было стыдно признаваться, что я рекрутер!»
Если компания не относится к соискателю по-человечески, то вряд ли стоит ожидать, что она будет лучше относиться к своим работникам, пишет Анетт Кинк, руководитель отдела по подбору персонала Swedbank.
Рынок труда Эстонии сейчас тяжелый. Компании нанимают меньше, чем раньше, в вакансиях требований больше, а кандидатов стало уйма – выбирай не хочу. Меня, как рекрутера, в последнее время всё чаще спрашивают: что делать кандидату, чтобы конкурировать с сотнями других и как-то выделиться?
Похожие статьи
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?
Самые читаемые
2
3
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную