Рост заработной платы в России стал
угрожать рентабельности бизнеса.
Увеличение трат на персонал заставляет компании искать новые способы снижать издержки. Страдают опять сотрудники. Уменьшаются премии, растет объем работ. Компании испытывают существенную нехватку квалифицированных кадров и поэтому вынуждены порою в полтора-два раза переплачивать своим сотрудникам, чтобы удержать их, либо переманивать недостающий персонал у ближайших конкурентов. Вслед за теми работниками, которые по-настоящему необходимы владельцам, приходится поднимать зарплаты и в целом по фирме.
Из-за этого увеличение расходов на сотрудников уже давно превратилось в постоянный процесс, который ударил по рентабельности многих отечественных предприятий. Сразу несколько компаний провели мониторинг рынка. Результат проведенного фирмами мониторинга - с каждым годом платить нужно все больше.
Прямыми тратами на персонал расходы бизнеса не ограничиваются. Есть еще и система нематериального поощрения. Перечень наиболее распространенных льгот в неденежной форме остается неизменным: добровольное медицинское страхование, организация отдыха для сотрудников, оплата мобильных телефонов.
Статья продолжается после рекламы
В некоторых отраслях расходы на работников у отечественных фирм приблизились к европейскому, пишет point.ru.
Похожие статьи
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.