Elion сделал много ошибок

По словам заведующей отделом персонала Elion Ирены Метсис, трудно создать эффективную систему оплаты труда и Elion совершил на этом пути много ошибок.

В качестве одной из проблем она привела факт, что хорошие работники не всегда получают достойную зарплату. Сейчас Elion пытается исправить это выплатой премий, поскольку система основной зарплаты слишком жёсткая и не учитывает компетенции работника.

«Elion не находится в числе работодателей, имеющих лучшую систему выплаты зарплат. В то же время мы персонально подходим к каждому работнику, учитываем результаты его труда. Работники Elion должны знать, что каждый год их зарплата может и не повышаться. Но в случае роста, зарплаты увеличатся не менее чем на 15%», - заявила Метсис на семинаре Aripaev «Какую зарплату платить в 2008 году?".