- OMX Baltic0,04%314,57
- OMX Riga−0,29%942,05
- OMX Tallinn−0,02%2 147,37
- OMX Vilnius0,14%1 508,78
- S&P 5000,43%7 674,37
- DOW 300,98%53 277,01
- Nasdaq 0,43%26 180,46
- FTSE 1000,64%10 816,56
- Nikkei 225−0,3%66 016,36
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,02
- OMX Baltic0,04%314,57
- OMX Riga−0,29%942,05
- OMX Tallinn−0,02%2 147,37
- OMX Vilnius0,14%1 508,78
- S&P 5000,43%7 674,37
- DOW 300,98%53 277,01
- Nasdaq 0,43%26 180,46
- FTSE 1000,64%10 816,56
- Nikkei 225−0,3%66 016,36
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,02
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Будущее газели зависит от руководства
Сегодня на конгрессе Gaselli TOP Aripaev
руководитель кафедры мелкого предпринимательства Таллиннского технического
университета (ТТУ) Юхан Тедер рассказал, что может ожидать быстроразвивающиеся
предприятия в будущем.
«Огромный рост количества быстроразвивающихся предприятий («газелей») отражает быстрое развитие экономики Эстонии. Вместе с охлаждением экономики, уменьшится и количество «газелей»», - сказал он. Для тех предприятий, которые были названы «газелями» в этом году, он все-таки осмелился прогнозировать успешное будущее. Но для достижения результата придется приложить немало усилий.
По его словам, в снижении темпов роста нет ничего трагического. А быстрый рост может даже угрожать нормальному развитию предприятия в некоторых сферах: в финансовой, маркетинге, производстве, в увеличении количества персонала.
«Из предпринимателя должен получиться лидер. Он должен создать команду, и сам работать, как ее часть. У нас многие бизнесмены «сложные типы», которые начали собственное дело потому, что они не могут подчиняться, не могут смириться с тем, что им кто-то указывает что делать», - говори он.
По словам Юхана Тедера, у предпринимателей всегда существует опасность стать «маньяками контроля», которые все стараются проконтролировать. Но начальной стадии это не самое большое несчастье. «Когда растет количество работников, то это может стать реальной проблемой. Вместе с ростом предприятия руководитель должен научиться делегировать обязанности Предприниматель должен научиться следить за деятельностью своей компании по внутренней информации, а не вмешиваться во все дела», - говорит он.
Горячие новости
Самые читаемые
1
«Представляешь, мои бабушка и дедушка вложили в компанию 5000 евро!»
Последние новости
Большое интервью с исполнительным директором Wolt
Сейчас в фокусе
«Представляешь, мои бабушка и дедушка вложили в компанию 5000 евро!»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную