Переживший волну сокращений и принудительных отпусков завод, вновь встаёт на ноги. Сейчас ищут ещё 200 человек вдобавок к тем, кто выйдут из принудительного отпуска.

«Мы нуждаемся ещё в 200 человек. Возможно, что количество заказов вырастет и тогда необходимость в рабочей силе также возрастёт. Сейчас у нас работает 2200 человек. Общее количество работников предприятия к концу году повысится, но будет не больше 2500 человек», - сказал руководитель по коммуникации Elcoteq Яанус Паутс.

Он добавил, что производственные планы предприятие делает, исходя из заказов клиентов, а клиенты ориентируются соответственно на требования рынка. «Для склада ничего не производим. Мы должны быть, как и наши конкуренты, очень гибкими в отношения наращивания и снижения объёмов производства. В период больших колебаний заказов мы успешно используем арендуемую рабочую силу, а также рабочих с заводов в России и Венгрии», - добавил он.

По его словам слухи о закрытии завода- спекуляция чистой воды. «Мы никогда не говорили об этом. Мы делали большие изменения в производственном портфеле и в связи с этим, в структуре предприятия», - отметил он. В бизнес-сфере сейчас востребованы устройства для сетей связи, а также для домашней электроники.

«Доля производства деталей для мобильных телефонов ощутимо снизилась по сравнению с предыдущими годами. Именно поэтому пришлось отказаться от рабочих мест, которые больше не были нужны», - добавил он.

История:

Один из крупнейших работодателей в Эстонии, завод Elcoteq отправил весной в принудительный отпуск около 300 человек. 28 человек, в основном «белые воротнички» попали под сокращение.

Работникам, пребывающим в принудительном отпуске выплачивали 60% от минимальной зарплаты, то есть 2610 крон в месяц.

Директор Elcoteq Хейкки Мяки сказал весной, что работники спокойно восприняли информацию о сокращениях

Причиной принудительных отпусков стал сбой в объёмах производства, в результате чего возникла пауза в работе.

Autor: Мартин Хансон