- OMX Baltic0,05%309,46
- OMX Riga0,16%902,4
- OMX Tallinn−0,03%2 103,26
- OMX Vilnius0,01%1 447,15
- S&P 5001,65%7 554,29
- DOW 300,92%51 671,03
- Nasdaq 3,07%26 683,94
- FTSE 100−0,39%10 430,62
- Nikkei 2250,62%69 746,19
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%83,88
- OMX Baltic0,05%309,46
- OMX Riga0,16%902,4
- OMX Tallinn−0,03%2 103,26
- OMX Vilnius0,01%1 447,15
- S&P 5001,65%7 554,29
- DOW 300,92%51 671,03
- Nasdaq 3,07%26 683,94
- FTSE 100−0,39%10 430,62
- Nikkei 2250,62%69 746,19
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%83,88
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Строители массово теряют работу
Каждая десятая фирма, отправляющая
своих работников в частично оплачиваемый отпуск, связана со
строительством.
Одну десятую из компаний, попросивших у Трудовой инспекции разрешения отправить своих работников в частично оплачиваемый отпуск, составляют связанные со строительством фирмы.
Треть подобных компаний - это такие гиганты как Eesti Polevkivi и Kreenholm. Крупнейшая действующая в строительной сфере компания, отправившая своих работников в частично оплачиваемый отпуск - AS Kodumaja и её дочерние компании Kodumajatehase AS и OU KM Element.
OU Balteco Moobel также отправила зимой этого года на неделю в отпуск 66 своих работников, поскольку заказов просто не было.
По словам главного юриста Трудовой инспекции Аннели Линд, компании не должны детально объяснять, почему они желают отправить своих работников в частично оплачиваемый отпуск.
Даже если компания просит у инспекции разрешения, это не означает, что все работники будут отправлены в частично оплачиваемый отпуск. Например, OU Hansaliin, дочерняя компания Tallink, просила разрешения отправить в частично оплачиваемый отпуск 470 работников, но так и не отправила.
Более 6000 работников Трудовая инспекция разрешила отправить в частично оплачиваемый отпуск предприятию Eesti Polevkivi.
"Летом у нас работы меньше. У шахтёров длинный отпуск. Мы планируем отпуска на одно время, чтобы шахтёр отдыхал со своими коллегами и товарищами", - объяснила заведующая отделом кадров Eesti Polevkivi Аннеки Теэлахк, по словам которой, коллективный отпуск позволяет сократить расходы.
В августе и Tallinna Kulmhoone AS отправила работников на неделю в принудительный отпуск, поскольку каждой поздней осенью и ранней весной возникает небольшой простой в производстве. Старые работники уже знают, что летом иногда приходится работать сверхурочно, зато зимой и осенью их могут ненадолго отправить в частично оплачиваемый отпуск, пояснил директор компании Кулдар Лейс.
ЗАКОН:
Статья 68 Закона о трудовом договоре
• В случае временного сокращения объёмов работы или заказов, при согласии трудового инспектора и согласовании с работником, работодатель имеет право ввести для работника не более чем на три месяца в году частичную занятость или отправить работника на тот же срок в частично оплачиваемый отпуск.
Горячие новости
• Отпускные, выплачиваемые во время частично оплачиваемого отпуска, не могут быть меньше, чем 60% от минимальной заработной платы.
ЦИФРЫ:
• С 1 января по 25 августа у Трудовой инспекции было запрошено разрешений для отправки в частично оплачиваемый отпуск 10 979 работников. Около 8000, т.е. 72% были работники Kreenholm и Eesti Polevkivi. В прошлом году в течение того же периода подобных разрешений было запрошено для 14 607 работников; 11 870 из них, т.е. 81%, работали в Kreenholm и Eesti Polevkivi.
Autor: Лийз Кянгсепп
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную