• OMX Baltic0,08%314,16
  • OMX Riga0,5%914,76
  • OMX Tallinn−0,08%2 147,2
  • OMX Vilnius0,1%1 507,16
  • S&P 5000,02%7 413,18
  • DOW 300,00%52 210,08
  • Nasdaq −0,18%24 932,08
  • FTSE 1000,41%10 826,18
  • Nikkei 225−3,95%62 364,92
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,35
  • OMX Baltic0,08%314,16
  • OMX Riga0,5%914,76
  • OMX Tallinn−0,08%2 147,2
  • OMX Vilnius0,1%1 507,16
  • S&P 5000,02%7 413,18
  • DOW 300,00%52 210,08
  • Nasdaq −0,18%24 932,08
  • FTSE 1000,41%10 826,18
  • Nikkei 225−3,95%62 364,92
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,35
Фирмы, как и люди, незаметно «сходят с ума». Также, как у людей, это проявляется незаметно – по нарастающим признакам, первым симптомам, которые руководитель предприятия должен уметь определять. И чем раньше, тем лучше, чтобы не довести предприятие до кризиса.
Поэтому уместно, используя медицинскую терминологию, говорить об управленческой терапии, направленной на предупреждение возникновения нежелательных последствий в управлении предприятием.
Термин «управленческое безумие» позаимствован у английской писательницы Браун, которая определила безумие как «постоянное повторение одних и тех же действий с надеждой получить иной результат!» Полагаю, что любой руководитель предприятия согласиться с мыслью, что этот тезис применим и в управлении. Позволю остановиться на некоторых аргументах подчиненных, которые должны насторожить руководителя предприятия.
С чего начинается управленческое безумие можно узнать, прочитав завтрашний номер газеты "Деловые Ведомости".
Autor: Александр Плоткин

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную