• OMX Baltic−0,36%320,09
  • OMX Riga1,38%1 000,7
  • OMX Tallinn−0,48%2 253,64
  • OMX Vilnius−0,11%1 500,53
  • S&P 5000,7%7 676,77
  • DOW 300,00%52 361,58
  • Nasdaq 0,82%26 169,38
  • FTSE 100−0,94%10 666,46
  • Nikkei 2251,73%63 268,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%89,88
  • OMX Baltic−0,36%320,09
  • OMX Riga1,38%1 000,7
  • OMX Tallinn−0,48%2 253,64
  • OMX Vilnius−0,11%1 500,53
  • S&P 5000,7%7 676,77
  • DOW 300,00%52 361,58
  • Nasdaq 0,82%26 169,38
  • FTSE 100−0,94%10 666,46
  • Nikkei 2251,73%63 268,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%89,88
Фирмы, как и люди, незаметно «сходят с ума». Также, как у людей, это проявляется незаметно – по нарастающим признакам, первым симптомам, которые руководитель предприятия должен уметь определять. И чем раньше, тем лучше, чтобы не довести предприятие до кризиса.
Поэтому уместно, используя медицинскую терминологию, говорить об управленческой терапии, направленной на предупреждение возникновения нежелательных последствий в управлении предприятием.
Термин «управленческое безумие» позаимствован у английской писательницы Браун, которая определила безумие как «постоянное повторение одних и тех же действий с надеждой получить иной результат!» Полагаю, что любой руководитель предприятия согласиться с мыслью, что этот тезис применим и в управлении. Позволю остановиться на некоторых аргументах подчиненных, которые должны насторожить руководителя предприятия.
С чего начинается управленческое безумие можно узнать, прочитав завтрашний номер газеты "Деловые Ведомости".

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную