• OMX Baltic0,06%308,26
  • OMX Riga0,15%906,27
  • OMX Tallinn0,11%2 105,16
  • OMX Vilnius0,33%1 460,56
  • S&P 5000,79%7 499,36
  • DOW 300,26%52 319,2
  • Nasdaq 1,52%26 213,72
  • FTSE 1000,12%10 497,12
  • Nikkei 2250,56%70 454,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%89,76
  • OMX Baltic0,06%308,26
  • OMX Riga0,15%906,27
  • OMX Tallinn0,11%2 105,16
  • OMX Vilnius0,33%1 460,56
  • S&P 5000,79%7 499,36
  • DOW 300,26%52 319,2
  • Nasdaq 1,52%26 213,72
  • FTSE 1000,12%10 497,12
  • Nikkei 2250,56%70 454,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%89,76
Фирмы, как и люди, незаметно «сходят с ума». Также, как у людей, это проявляется незаметно – по нарастающим признакам, первым симптомам, которые руководитель предприятия должен уметь определять. И чем раньше, тем лучше, чтобы не довести предприятие до кризиса.
Поэтому уместно, используя медицинскую терминологию, говорить об управленческой терапии, направленной на предупреждение возникновения нежелательных последствий в управлении предприятием.
Термин «управленческое безумие» позаимствован у английской писательницы Браун, которая определила безумие как «постоянное повторение одних и тех же действий с надеждой получить иной результат!» Полагаю, что любой руководитель предприятия согласиться с мыслью, что этот тезис применим и в управлении. Позволю остановиться на некоторых аргументах подчиненных, которые должны насторожить руководителя предприятия.
С чего начинается управленческое безумие можно узнать, прочитав завтрашний номер газеты "Деловые Ведомости".
Autor: Александр Плоткин

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную