• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,28%7 089,54
  • DOW 30−0,18%49 352,2
  • Nasdaq −0,16%24 365
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,26
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,28%7 089,54
  • DOW 30−0,18%49 352,2
  • Nasdaq −0,16%24 365
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,26
  • 14.10.08, 17:59
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Мебельщики опустошили Кассу по безработице

Наибольшее количество компенсаций по коллективным сокращениям и банкротам в сентябре было выплачено работникам деревообрабатывающей и мебельной промышленности.
В сентябре Касса по безработице выплатила в рамках трех видов пособий 38,4 млн. крон (вместе с соцналогом 46,4 млн. крон).
Большую часть выплаченных пособий составили пособия по безработице (23,3 млн. крон), которые выплачиваются безработным в качестве частичной компенсации утраченного дохода, сообщает Касса по безработице.
Вторым по величине выплат пособием было пособие по неплатежеспособности (11,2 млн. крон). Это пособие выплачивается как компенсация недополученной работником заработной платы в связи с неплатежеспособностью работодателя.

Статья продолжается после рекламы

Третьим по величине выплат пособием в сентябре стало пособие по коллективному сокращению (3,9 млн. крон).
Касса по безработице удовлетворила 1218 ходатайств о возмещении страхования по безработице, что означает, что количество подобных ходатайств по-прежнему остается на высоком уровне. В среднем, получатели пособия за первые 100 дней после потери работы получили пособие из расчета 4917 крон в месяц.
Пособие по коллективному сокращению было назначено в сентябре 461-у работнику, что соответствует, в среднем, количеству работников, получивших пособие в предыдущие 8 месяцев. Средний размер пособия составил 13 766 крон. Большинство получивших пособия были работниками деревообрабатывающей и мебельной промышленности. Наибольшая сумма пособия была назначена в связи с сокращениями на Kreenholm Valduse AS.
Пособие по банкротству работодателя в сентябре было назначено Кассой по безработице 318 человекам, что значительно превышает средний уровень за предыдущие 8 месяцев. Средний размер пособия составил 30 037 крон. Наибольшее количество людей (138 человек), которым было назначено это пособие, являются бывшими сотрудниками обанкротившегося в сентябре предприятия по производству пиломатериалов OU Cranbrook. Общая сумма компенсации по этому банкротству составила 3,9 млн. крон, что также является самой крупной суммой по данному пособию в этом году. Две трети получивших в сентябре пособие по неплатежеспособности работодателя были также работниками деревообрабатывающей и мебельной промышленности.

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную