• OMX Baltic0,34%317,44
  • OMX Riga−0,38%995,53
  • OMX Tallinn−0,02%2 239,2
  • OMX Vilnius0,37%1 492,56
  • S&P 5001,58%7 688,62
  • DOW 303,03%53 356,12
  • Nasdaq 1,44%25 736,51
  • FTSE 1000,9%10 926,22
  • Nikkei 225−1,79%61 077,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,06
  • OMX Baltic0,34%317,44
  • OMX Riga−0,38%995,53
  • OMX Tallinn−0,02%2 239,2
  • OMX Vilnius0,37%1 492,56
  • S&P 5001,58%7 688,62
  • DOW 303,03%53 356,12
  • Nasdaq 1,44%25 736,51
  • FTSE 1000,9%10 926,22
  • Nikkei 225−1,79%61 077,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,06
Исследование зарплаты работников здравоохранения выявило, что в Эстонии женщины-врачи зарабатывают примерно на 20% меньше коллег-мужчин.
По данным исследования зарплаты работников здравоохранения, в текущем году часовая ставка врачей-женщин составила 81% от ставки врачей-мужчин, сообщил Институт развития здоровья. Например, в этом году часовая ставка врачей-мужчин составила 195 крон, а у медиков-женщин - 159 крон. Такая же разница в оплате отмечена в позапрошлом году. Правда, в прошлом году эта разница несколько снизилась, женщины зарабатывали примерно 85% от часовой ставки коллег-мужчин.
По сообщению Института развития здоровья, многие исследования показали, что зарплата женщин в большинстве стран в среднем ниже, чем у мужчин. Исследование зарплаты, проведенное три года назад Департаментом статистики, также показало, что в Эстонии средняя часовая оплата у женщин на 25,4% ниже, чем у мужчин, передаёт Postimees. ???????-????? ???????????? ?????? ??????
«Частично разница в зарплате женщин и мужчин объясняется тем, что женщины и мужчины работают на разных должностях, в разных сферах и т.д. Однако разница в зарплате существует и при сравнении зарплаты мужчин и женщин, выполняющих аналогичную работу», - констатирует Институт в своем ответе.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную