OMX Baltic−0,18%293,76
OMX Riga−0,03%916,06
OMX Tallinn−0,71%1 964,19
OMX Vilnius0,00%1 233,86
S&P 500−0,13%6 606,76
DOW 30−0,27%45 757,9
Nasdaq −0,07%22 333,96
FTSE 100−0,88%9 195,66
Nikkei 2250,3%44 902,27
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,84
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%98,74

OMX Baltic−0,18%293,76
OMX Riga−0,03%916,06
OMX Tallinn−0,71%1 964,19
OMX Vilnius0,00%1 233,86
S&P 500−0,13%6 606,76
DOW 30−0,27%45 757,9
Nasdaq −0,07%22 333,96
FTSE 100−0,88%9 195,66
Nikkei 2250,3%44 902,27
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,84
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%98,74

24.11.08, 14:06

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Трудовая инспекция завалена жалобами

Трудовые инспекторы всё больше и больше фиксируют жалоб со стороны наёмных работников.

По словам руководителя южной трудовой инспекции Юло Устава, люди всё больше и больше жалуются на то, что работодатель задерживает зарплату. Жалуются на то, что работодатель подталкивает работников уволиться по собственному желанию или уйти в отпуск за свой счёт.

«Предпринимателей понять можно, - говорит Устав, - времена нынче сложные, но и к работникам надо относиться по-человечески». Самое главное, чтобы после вынужденных отпусков у людей была бы работа, считает Устав, но если просвета не видно, то лучше сокращать по закону, а не вынуждать людей уходить в неизвестность без средств к существованию.

Но и работники бывают нечестными и нелояльными к своему работодателю.

Статья продолжается после рекламы

«Когда я пришёл на работу в инспекцию, думал, что люди сюда обращаются за справедливостью, оказалось главное почти для всех это деньги», - сказал трудовой инспектор Анатолий Архипов. Бывают случаи, когда работники требуют от работодателя больше, чем им положено по закону.

Или, например, работник отгулял положенный ему отпуск, посидел на больничном, а, выйдя на работу, написал заявление по собственному желанию и ушёл, а работодатель остался с заказами, но без специалиста.

По данным Трудовой инспекции, количество трудовых споров возросло в 2008 году на 74% по сравнению с прошлым годом.