• OMX Baltic0,02%292,74
  • OMX Riga0,22%908,46
  • OMX Tallinn−0,47%1 907,14
  • OMX Vilnius0,3%1 262,22
  • S&P 5000,4%6 671,06
  • DOW 30−0,04%46 253,31
  • Nasdaq 0,66%22 670,08
  • FTSE 100−0,3%9 424,75
  • Nikkei 2251,76%47 672,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,62
  • OMX Baltic0,02%292,74
  • OMX Riga0,22%908,46
  • OMX Tallinn−0,47%1 907,14
  • OMX Vilnius0,3%1 262,22
  • S&P 5000,4%6 671,06
  • DOW 30−0,04%46 253,31
  • Nasdaq 0,66%22 670,08
  • FTSE 100−0,3%9 424,75
  • Nikkei 2251,76%47 672,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,62
  • 03.12.08, 11:01
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Аавиксоо: нельзя стыдиться премий

Не только министрам было стыдно подписывать юридически корректные трудовые договоры и договоры о начислении зарплат и премий, но, пока не изменена госсистема, другого выхода нет, заявил министр обороны Яак Аавиксоо.
«Неправильно выносить на первый план усреднённую политику начисления зарплат в Министерстве обороны, оставляя в тени недопустимые отдельные решения. В Министерстве обороны установлен средний по министерствам уровень окладов. Соответствующий анализ можно найти на домашней странице Министерства финансов.
Используемая уже последние десять лет система начисления зарплат в госсекторе устарела и утратила свою прозрачность.
Например, оклад канцлеров составляет 25 000 крон, но благодаря предусмотренным в законе доплатам их зарплата достигает 55-65 тысяч крон, к которым ещё добавляется плата за работу в разных советах. Такое положение аморально и недопустимо.

Статья продолжается после рекламы

В Министерстве обороны зарплата начисляется в соответствии с действующей системой. Не только министрам было стыдно подписывать юридически корректные трудовые договоры и договоры о начислении зарплат и премий, но, пока не изменена госсистема, другого выхода нет,
В то же время, политика начисления зарплат всегда останется частью кадровой политики, основы которой устанавливаются законом. Выплата премий в министерствах должна быть прозрачной, но премий нельзя стыдиться - хорошую работу необходимо поощрять”, - прокомментировал Аавиксоо опубликованную в «Eesti Paevaleht» статью от 3 декабря «Полная самоотдача чиновников Министерства обороны принесла всем премии».
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную