• OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,25%7 711,76
  • DOW 30−0,02%53 559,99
  • Nasdaq −0,52%26 402,42
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,81
  • OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,25%7 711,76
  • DOW 30−0,02%53 559,99
  • Nasdaq −0,52%26 402,42
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,81
По мнению считающегося наиболее признанным мыслителем в области менеджмента в мире Тома Питерса, о нынешнем экономическом кризисе следует думать не как о спаде, а скорее как о рестарте, когда ситуация изменилась, и развитие начинается с нуля. «Если рассматривать нынешнюю ситуацию как спад, то возникает соблазн «встать на якорь» и дожидаться смены экономических циклов», – говорит Питерс.
Хотя многие предприятия в условиях нынешнего экономического кризиса ждет крах, известный теоретик менеджмента верит, что большинство из них переживет кризис. Совсем немногие, однако, способны удивить всех и превратить сложное положение в преимущество, как в экономическом смысле, так и в смысле конкуренции.
laquo;В трудностях, сопутствующих плохим временам, нет, конечно, ничего смешного, но можно сказать, что это время, когда по-настоящему талантливым и творческим руководителям всех ступеней laquo;станет весело raquo;, при этом независимо от величины или вида деятельности предприятия raquo;, ndash; описывает Питерс предстоящие времена. Вызовом эстонских руководителей является длившийся много лет рост, рост и еще раз рост. По словам Питерса, в изменившейся ситуации следует заново продумывать принципы руководства.
Питерс также убежден, что суровые времена требуют суровых решений. Если целью является успех, а не только лишь выживание, то важно объединить смелое руководство с максимальным привлечением работников, с открытостью и прозрачностью.

Последние новости

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную