• OMX Baltic−0,37%315,61
  • OMX Riga−0,45%963,25
  • OMX Tallinn−0,39%2 192,72
  • OMX Vilnius−0,36%1 483,09
  • S&P 5000,86%7 656,98
  • DOW 300,98%52 573,29
  • Nasdaq 0,96%26 333,04
  • FTSE 1000,39%10 650,44
  • Nikkei 225−1,93%64 011,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,8
  • OMX Baltic−0,37%315,61
  • OMX Riga−0,45%963,25
  • OMX Tallinn−0,39%2 192,72
  • OMX Vilnius−0,36%1 483,09
  • S&P 5000,86%7 656,98
  • DOW 300,98%52 573,29
  • Nasdaq 0,96%26 333,04
  • FTSE 1000,39%10 650,44
  • Nikkei 225−1,93%64 011,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,8
По мнению считающегося наиболее признанным мыслителем в области менеджмента в мире Тома Питерса, о нынешнем экономическом кризисе следует думать не как о спаде, а скорее как о рестарте, когда ситуация изменилась, и развитие начинается с нуля. «Если рассматривать нынешнюю ситуацию как спад, то возникает соблазн «встать на якорь» и дожидаться смены экономических циклов», – говорит Питерс.
Хотя многие предприятия в условиях нынешнего экономического кризиса ждет крах, известный теоретик менеджмента верит, что большинство из них переживет кризис. Совсем немногие, однако, способны удивить всех и превратить сложное положение в преимущество, как в экономическом смысле, так и в смысле конкуренции.
laquo;В трудностях, сопутствующих плохим временам, нет, конечно, ничего смешного, но можно сказать, что это время, когда по-настоящему талантливым и творческим руководителям всех ступеней laquo;станет весело raquo;, при этом независимо от величины или вида деятельности предприятия raquo;, ndash; описывает Питерс предстоящие времена. Вызовом эстонских руководителей является длившийся много лет рост, рост и еще раз рост. По словам Питерса, в изменившейся ситуации следует заново продумывать принципы руководства.
Питерс также убежден, что суровые времена требуют суровых решений. Если целью является успех, а не только лишь выживание, то важно объединить смелое руководство с максимальным привлечением работников, с открытостью и прозрачностью.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную