OMX Baltic−0,33%292,8
OMX Riga−0,57%910,82
OMX Tallinn−0,15%1 961,27
OMX Vilnius−0,5%1 227,68
S&P 500−0,1%6 600,35
DOW 300,57%46 018,32
Nasdaq −0,33%22 261,33
FTSE 1000,14%9 208,37
Nikkei 2251,09%45 277,43
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%99,28

OMX Baltic−0,33%292,8
OMX Riga−0,57%910,82
OMX Tallinn−0,15%1 961,27
OMX Vilnius−0,5%1 227,68
S&P 500−0,1%6 600,35
DOW 300,57%46 018,32
Nasdaq −0,33%22 261,33
FTSE 1000,14%9 208,37
Nikkei 2251,09%45 277,43
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%99,28

27.04.09, 09:06

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Сависаар: что бы почувствовал Ансип, если бы его уволили одним SMS-сообщением?

Вчера, выступая на ежегодном собрании Центристской партии по округу Харьюмаа, председатель центристов Эдгар Сависаар на чём свет стоит ругал новый закон о трудовом договоре и председателя партии белок, который желает поскорее ввести закон в силу, Андруса Ансипа.

"От правительства премьер-министра Андруса Ансипа плохих законопроектов валит как из рога изобилия. Один из самых серьёзных и наносящих больной удар по трудящимся является новый закон о трудовом договоре, который вступит в силу с 1-го июля. Новый закон защищает прежде всего интересы работодателей, и превращает работника в крепостного, которого может бичевать помещик», - считает Сависаар.

«По закону, который начнёт действовать с 1-го июля будет ослаблена защита работника от увольнения, существенно снизится роль работодателя в выплате компенсаций по сокращению, и срок предупреждения о сокращении сократится в среднем на месяц, а для тех, кто работает меньше года, с 2-х месяцев до 15 дней», - отметил Сависаар.

Хорошим примером реформистской «солидарности» является пункт, который даёт возможность работодателю прекратить с работником трудовой договор даже во время нахождения работника на больничном или в отпуске. Также навязанный «Деятелями на европейском уровне» новый закон даёт возможность уволить человека, просто уведомив его об этом SMS-сообщением. Интересно, какие ощущения были бы у Ансипа, если бы его работодатель, то есть народ Эстонии, имел бы право освободить его от должности, просто прислав ему SMS“, - иронизировал Сависаар.

Статья продолжается после рекламы

«Помимо всего прочего, новый закон о трудовом договоре узаконивает и незаконное увольнение. Это означает, что если работник будет признан даже судом незаконно уволенным, работодатель не обязан будет принять его обратно на работу. Восстановление на рабочем месте будет происходить лишь в том случае, когда этого пожелает работодатель. А с чего бы это вдруг работодатель захочет снова принять на работу уволенного работника?», - задал риторический вопрос Сависаар.

«С вступлением в силу нового закона уменьшатся доходы всех тех, кому приходится работать поздним вечером, так как по новому закону вечернее рабочее время особо выделяться не будет. Кроме того, исчезнет доплата за работу по выходным. И наконец, закон позволяет в одностороннем порядке снижать зарплату до уровня минимальной зарплаты», - перечислил Сависаар направленные против работника пункты.

Autor: Кадри Паас