• OMX Baltic0,26%314,13
  • OMX Riga−0,33%910,7
  • OMX Tallinn0,17%2 147,67
  • OMX Vilnius0,25%1 509,52
  • S&P 5000,05%7 411,98
  • DOW 300,46%51 947,25
  • Nasdaq −0,64%24 975,82
  • FTSE 1000,91%10 736,23
  • Nikkei 225−2,73%64 611,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,96
  • OMX Baltic0,26%314,13
  • OMX Riga−0,33%910,7
  • OMX Tallinn0,17%2 147,67
  • OMX Vilnius0,25%1 509,52
  • S&P 5000,05%7 411,98
  • DOW 300,46%51 947,25
  • Nasdaq −0,64%24 975,82
  • FTSE 1000,91%10 736,23
  • Nikkei 225−2,73%64 611,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,96
Сергей Стадников рассуждает на страницах Eesti Ekspress на тему, предложенную профессором Лаури Леппиком. Профессор предполагает возможность появления к 2025 году в Эстонии примерно 100 000 украинцев, о чем он писал в своем комментарии в одном из апрельских номеров газеты Aripaev.
Комментарий профессора Тартуского университета Лаури Леппика, касающийся проблем нашей пенсионной системы, заинтриговал, как пишет Стадников, и его. Эти проблемы напрямую связаны с демографической ситуацией. И в качестве одного из вариантов решения тартуский профессор не исключает ввоза трудоспособного поколения налогоплательщиков, в частности, украинских сварщиков.
Но достаточно ли привлекательны предлагаемый предпринимателями в Эстонии уровень зарплаты и вообще среда труда и обитания? Отсюда, как пишет Стадников, и начинаются сомнения. Он напоминает, что, согласно целому ряду недавних опросов, примерно 40% неэстонской молодежи в возрасте до 29 лет (среди которых примерно 70% владеет в разной степени эстонским языком) намерено навсегда покинуть Эстонию. Направление эмиграции – страны ЕС.
Власть, естественно, уже учитывает неизбежность углубления социально-демографических проблем в предстоящие два десятилетия. Для того, чтобы как-то смягчить их, планируется расширить привлечение к нам рабочих высокой квалификации и специалистов по ИТ, у которых здесь, как правило, не будет глубоких семейных корней и которых проще будет в результате держать в узде. Разумеется, за зарплату выше средней. Как будет достигнута эта цель, мы, как считает Стадников, увидим лет через пять.
Но кто окажется основным конкурентом здешних вербовщиков? На Украине и в Белоруссии, безусловно, Польша. Словакия и Чехия. Условия жизни там, а также достаточная распространенность русского языка делают эти страны весьма привлекательными для эмиграции. Взвешивая аргументы за и против отъезда на работу в Эстонию, часть потенциальных эмигрантов, несомненно, будет учитывать наши напряженные этно-социальные отношения (обстоятельства беспорядков в с вязи с переносом «Бронзового солдата» достаточно хорошо известны в странах СНГ). И откажется от Эстонии. Те же, кто все-таки решит приехать к нам, будут, если взглянуть на дело объективно, дополнительно заботиться о том, чтобы русский язык отсюда никуда не исчез.
На самом деле надо готовиться прежде всего к появлению т.н. евромигрантов, большую часть которых, увы, нельзя отнести ни к квалифицированным рабочим, ни вообще к людям труда. Такова, по мнению автора, перспектива.
Сергей Стадников обращает внимание на надежды профессора на то, что приблизительно к 2025 году, когда мы могли бы рассчитывать на появление примерно ста тысяч украинцев, уже произойдет интеграция и ассимиляция русскоязычного населения, так что мы сумеем переварить новую порцию. Во-первых, откуда, задается вопросом автор, такой оптимизм? Во-вторых, как отмечает Стадников, «университетский профессор, сумевший в тяжелейших условиях продолжавшейся десятилетия советской аннексии поучить высшее образование на родном языке, хладнокровно и спокойно рассуждает об ассимиляции, как таковой». Нелегко применять принципы демократии к самому себе.
В заключение Стадников вспоминает потрясшую его идею ангажированного и одиозного, как он отмечает, автора Каарела Таранда, которую тот высказал в связи с открытием в России контор по вербовке т.н. соотечественников прежде всего в странах «ближнего зарубежья». Таранд предложил на законных основания взыскивать с желающих эмигрировать деньги, потраченные государством на их образование. Это, как напоминает Сергей Стадников, как раз то, что делали советские власти по отношению к желавшим эмигрировать из СССР евреям.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Министр финансов Эстонии Юрген Лиги.
Новости
  • 25.07.26, 11:42
Лиги – о сделке OTP и Luminor: ведение бизнеса в России для Эстонии неприемлемо
Пассажирам стоит задуматься о том, что произойдет, если однажды утром самолеты airBaltic больше не поднимутся в воздух.
Эпицентр
  • 24.07.26, 16:30
Вероятность банкротства airBaltic растет. Вернуть деньги за билет поможет лишь правильный выбор при его покупке
Ныне затопленные карьеры и колоритные советские корпуса бывшей колонии служат необычной туристической достопримечательностью Северной Эстонии. Организует отдых на карьере теперь не госкомпания, а частная фирма.
Новости
  • 24.07.26, 06:00
Модный дом из-за решетки: Эстония не пустила частный бизнес в Румму, чтобы построить предприятие силами заключенных
Основанная эстонцами Кристо Кяэрманном и Тааветом Хинрикусом Wise намерена подать новую заявку на банковскую лицензию.
Биржа
  • 24.07.26, 12:25
Неудача в США: акции Wise упали на 10%
Бывший заместитель председателя Berkshire Hathaway Чарли Мангер отвергал большинство инвестиционных идей, отвечая на них «нет».
Инвестор Тоомас
  • 24.07.26, 17:02
Грозный «человек-нет» Чарли Мангер: не читайте прогнозы – так компании продают себя инвесторам
Комментарий Инвестора Тоомаса
На пост президента был предложен руководитель Эстонской фабрики роялей
Mнения
  • 24.07.26, 16:51
Делов-то: банк из Венгрии, пахнущая жареным реклама и рояль в кустах
Переход в новую сферу оказался непростым и хаотичным, но помог Коппель поднять многолетнюю любовь к Fjällräven на новый уровень.
Новости
  • 24.07.26, 13:08
Смелый шаг привел в торговлю. «Никогда бы не подумала, что именно я открою их первый магазин в Балтии»
Хотя многие эстонцы считают, что хорошо знают Финляндию, Саймаа для многих становится настоящим открытием.
  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную