• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Скандал с фондами Swedbank подстегнул смену руководства в Швеции

    Вчера в руководстве компании Robur AB, занимающейся управлением фондов Swedbank, произошли изменения, отчасти это вызвано и тем, что происходило этой осенью вокруг эстонских пенсионных фондов.

    Был назначен новый руководитель управляющей компании Robur AB, также на внеочередном собрании был избран и новый состав правления компании.
    В состав нового правления вошли четыре работника материнской компании Swedbank AB во главе с исполнительным директором всего банка Михаэлем Вольфом. Из предыдущего руководства предложение продолжать работу было сделано только старшему советнику Бен-Эрику Линдгрену.
    Директор по коммуникациям Swedbank Томас Бактеман сообщил Aripaev, что за этим решением стоят изменения во всём концерне, которые начались в марте этого года, после того, как к работе приступило новое руководство концерна. "Сейчас мы хотим, чтобы у Swedbank был более жёсткий контроль над Robur, чем тот, что уже сложился исторически", - сказал Бактеман.
    Два правовых инцидента - в Эстонии и Швеции
    Бактеман добавил, что причиной стали и два правовых инцидента, который произошли в течение последнего года. Во-первых, произошедшее этой осенью с пенсионными фондами в Эстонии, когда Финансовая инспекция установила в управлении фондами конфликт интересов.
    Во-вторых, то, что произошло в конце 2008 года в Швеции, когда местной финансовой инспекции представили неверную информацию о комиссиях фондов, часть из них пришлось позже выплатить.
    Поиски нового руководителя Robur только начинаются
    По словам Бактемана, за решением стоит и изменение стратегических планов. Больше, чем раньше, планируется начать продавать услуги по управлению активами и за пределами банка, работая вместе с другими фондовыми продавцами, например, в Швеции со вторым крупнейшим банком - Handelsbank.
    Сейчас обязанности руководителя Robur выполняет Питер Райделл, который до сих пор руководил Западным отделением банка в Швеции. Райделл работает в качестве главы Robur временно и его первейшая задача – найти нового руководителя.
    Покинувший этот пост Матс Легерквист проработал в Robur более 20 лет, из которых пять – руководителем. Шведская экономическая онлайн-газета realtid.se отметила, что Лангерквитс получит компенсацию в размере зарплаты за 21 месяц или 6,7 млн. шведских крон (10,2 миллиона эстонских крон). Политика Swedbank предусматривает, что число месяцев для компенсации при увольнении рассчитывается исходя из количества проработанных лет плюс зарплата ещё за один месяц.
    Robur AB принадлежит Swedbank Robur Fonder AB, который начиная с прошлого лета принимает и инвестиционные решения по эстонским фондам Swedbank. В Эстонии работает и местный портфельный управляющий. Swedbank Robur AB – стопроцентная дочерняя компания Swedbank AB.
    Autor: Кадри Банк
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Сегодня стартует подписка на акции DelfinGroup
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.