Работодателям нельзя читать письма подчиненных

Помимо этого работодатель перед собеседованием обязан предупредить кандидата на трудоустройство, что он искал о нем информацию в Интернете. При условии, конечно, если он это делал, передает rus.err.ee со ссылкой на Postimees.

Глава инспекции Вильяр Пеэп сказал, что в Финляндии работодатель вообще не имеет права искать информацию о своем работнике или кандидате на трудоустройство в поисковиках.

"В Эстонии это не запрещается, но предварительно надо предупредить работника, что о нем собирается информация. Дело в том, что найденные в поисковике сведения могут быть ошибочными. Поэтому с найденной в Интернете информацией о работнике или соискателе работы необходимо ознакомить последних, чтобы они могли ее опровергнуть", - отметил Пеэп. По его словам, это правило касается и открытых социальных сетей.