• OMX Baltic−0,11%296,89
  • OMX Riga1,38%916,06
  • OMX Tallinn−0,85%2 019,08
  • OMX Vilnius0,02%1 218,19
  • S&P 500−0,01%6 449,15
  • DOW 30−0,08%44 911,82
  • Nasdaq 0,03%21 629,77
  • FTSE 1000,17%9 172,96
  • Nikkei 225−0,38%43 546,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%94,09
  • OMX Baltic−0,11%296,89
  • OMX Riga1,38%916,06
  • OMX Tallinn−0,85%2 019,08
  • OMX Vilnius0,02%1 218,19
  • S&P 500−0,01%6 449,15
  • DOW 30−0,08%44 911,82
  • Nasdaq 0,03%21 629,77
  • FTSE 1000,17%9 172,96
  • Nikkei 225−0,38%43 546,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%94,09
  • 14.02.11, 09:23
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Пикхоф: эстонские пенсии никогда не будут как финские

Если в Эстонии средняя пенсия по старости составляет чуть более 300 евро, то в Финляндии она выше тысячи евро. Портал Delfi спросил у кандидата на пост министра социальных дел от Содиал-демократической партии Эстонии Хельйо Пикхоф, когда эстонские пенсии могли бы достигнуть финского уровня.
"Конкретный и короткий ответ мог бы, пожалуй, быть таким: никогда. Потому что у нас людей трудоспособного возраста по отношению к пенсионерам слишком мало. Уже сегодня мы делаем большие усилия, чтобы сохранить среднюю пенсию на уровне 40% от средней зарплаты и немного выше, где-то в районе 43-44 процентов", - сказала Пикхоф.
"В Финляндии эта цифра выше, у них пенсия составляет примерно 55-57% от средней зарплаты. Но в Финляндии и людей трудоспособного возраста значительно больше. Если у нас сейчас в расчете на каждого пенсионера 1,5 человека трудоспособного возраста, то в Финляндии их два. Наша демографическая ситуация в этом смысле становится еще хуже, так как население стареет", — разъяснила она.
"По этой причине можно считать и крайне обманчивой телерекламу нашего нынешнего премьер-министра четырехлетней давности, в которой он спрашивал, хотели бы люди получать такую же зарплату или пенсию, как в Финляндии или Швеции. Это пустая и абсолютно безосновательная риторика".

Статья продолжается после рекламы

Пикхоф добавила, что к тому же у финнов развиты коллективные договоры и договоры о зарплате, которые ревностно защищают права работников. Разницы в зарплатах у них небольшие, поэтому и пенсии у них более или менее одинакового размера.
"В Финляндии в течение десятков лет сознательно продвигали коллективизм, ответственность и уважение к правам и свободам индивида, равенство людей. Действующие на сегодняшний день в Эстонии ценности — индивидуализм, культ успеха, материалистические интересы — в большой мере противоречат пониманию, действующему в Финляндии", — отметила она.
Пикхоф отметила, что у Эстонии нет потенциала стремиться к тому, чтобы наши зарплаты, пособия по безработице или пенсии были номинально столь же высоки как в Финляндии или Швеции. "Однако целью нужно поставить то, чтобы наши социальные разрывы, разрыв между уровнем зарплат, например, были столь же малы как в Финляндии. Это нам больше по силам".
 
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную