OMX Baltic−0,08%318,47
OMX Riga−0,25%896,39
OMX Tallinn−0,49%2 083,27
OMX Vilnius−0,3%1 403,41
S&P 5000,77%6 890,07
DOW 300,76%49 174,5
Nasdaq 1,04%22 863,68
FTSE 100−0,04%10 680,59
Nikkei 2250,87%57 321,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,14

OMX Baltic−0,08%318,47
OMX Riga−0,25%896,39
OMX Tallinn−0,49%2 083,27
OMX Vilnius−0,3%1 403,41
S&P 5000,77%6 890,07
DOW 300,76%49 174,5
Nasdaq 1,04%22 863,68
FTSE 100−0,04%10 680,59
Nikkei 2250,87%57 321,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,14

28.07.11, 10:54

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Оплачиваемый отпуск в Эстонии - самый короткий в ЕС

В Эстонии оплачиваемый отпуск работников - один из самых коротких в Евросоюзе, следует из обнародованных в среду результатов анализа Eurofound.

В Эстонии минимальный оплачиваемый отпуск составляет 20 дней в году. Столь же короткий оплачиваемый отпуск также в Польше, Болгарии, Венгрии, Словении, Латвии, Литве, Бельгии и на Кипре.

Наиболее длинный оплачиваемый отпуск в ЕС - в Германии и Дании, где он достигает 30 дней, передаёт Delfi.

Средняя продолжительность оплачиваемого в ЕС отпуска - 25,6 дня.

Статья продолжается после рекламы

В Эстонии 40-часовая рабочая неделя относится к самым длинным рабочим неделям в ЕС. Такая же продолжительность рабочей недели в Румынии, Польше, Болгарии, Венгрии, Словении, Латвии, Литве, Греции, Люксембурге и на Мальте.

Самая короткая трудовая неделя в ЕС - во Франции, она достигает 35,6 часа. Средний показатель по ЕС - 38 часов.

Больше всего государственных праздников в ЕС - 14 - в Испании.

В Эстонии, так же как и в Польше, Болгарии, Венгрии и Словении, к оплачиваемому отпуску прибавляются 9 государственных праздников.

Autor: dv. ее

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!