Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Хватит с нас филологов
По мнению специалистов, государству должно не вкачивать всё больше денег в систему высшего образования, а научиться разумнее управлять деньгами.
Как рассказал ректор Тартуского университета Алар Карис, изменения в системе образования не просто необходимы, а с ними даже запоздали. При этом по его словам, менять надо не только систему высшего обучения. «Здесь нужен систематический подход, который бы отвечал требованиям университетов и решил проблемы гимназического образования» - поделился Карис.
Эстонская ассоциация малого и среднего предпринимательства (EVEA) тоже считает, что в изменениях нуждается не только система высшего образования. «Для того чтобы обеспечить наличие экономически необходимых образованных специалистов, государство должно уделять больше внимания техническому и инженерному обучению. Академическое образование не должно быть единственной возможностью для выпускников школ, нужно популяризировать профессиональное и высшее прикладное образование» - рассказала член правления EVEA Керсти Красс.
По мнению Эстонского союза работодателей, в существующей системе высшего образования нужно пересмотреть приоритетность специальностей и приложить усилия к тому, чтобы большим спросом пользовались специальности реального, а не гуманитарного уклона. «В настоящий момент на рынке труда существует дефицит именно специалистов с реальным образованием и компетенцией» - подчеркнул советник Эстонского союза работодателей Антон Кузнецкий.
Этот дефицит особенно ощутим в сфере инфотехнологий и телекоммуникаций (ИТ). По словам председателя правления Elisa Eesti AS Сами Сеппянена, на данный момент эстонские ИТ предприятия могут предложить работу гораздо большему числу ИТ-специалистов, чем есть на рынке.
«Для того, чтобы удовлетворить сегодняшнюю потребность в ИТ-специалистах, государство должно было уже 5-6 лет назад предсказать, что подобная нехватка возникнет. Очевидно, что системе образования трудно отвечать современным требованиям. На данный момент кроме обучения молодежи стоило бы подумать и о переподготовке взрослых, это поможет облегчить одновременно и безработицу, и нехватку рабочей силы, и результат будет достигнут быстрее» - считает Сеппянен.
Elisa предпочитает привлекать хороших специалистов как можно раньше. В этом году Elisa в первый раз учредила стипендии для студентов ИТ-колледжа, и, по словам Сеппянена, кандидаты на стипенднии уже связывают свое будущее с Elisa.
«Государство может слепо инвестировать в обучение в сфере ИТ, здесь нельзя проиграть. В Эстонии заработок ИТ специалистов как минимум в два раза выше средней зарплаты. А нужда в этих специалистах в ближайшее десятилетие будет только возрастать» - рассказал президент Союза инфотехнологий и телекоммуникаций Таави Котка.
Он добавил, что государство должно не инвестировать всё больше и больше средств в образование, а разумнее управлять этими инвестициями. «Следует критически пересмотреть, чему стоит учить, а чему нет, какие специальности будут конкурентоспособны через несколько лет, а какие нет» - считает Котка.
Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!