OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,02

OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,02

14.09.11, 18:38

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Хватит с нас филологов

По мнению специалистов, государству должно не вкачивать всё больше денег в систему высшего образования, а научиться разумнее управлять деньгами.

Как рассказал ректор Тартуского университета Алар Карис, изменения в системе образования не просто необходимы, а с ними даже запоздали. При этом по его словам, менять надо не только систему высшего обучения. «Здесь нужен систематический подход, который бы отвечал требованиям университетов и решил проблемы гимназического образования» - поделился Карис.

Эстонская ассоциация малого и среднего предпринимательства (EVEA) тоже считает, что в изменениях нуждается не только система высшего образования. «Для того чтобы обеспечить наличие экономически необходимых образованных специалистов, государство должно уделять больше внимания техническому и инженерному обучению. Академическое образование не должно быть единственной возможностью для выпускников школ, нужно популяризировать профессиональное и высшее прикладное образование» - рассказала член правления EVEA Керсти Красс.

По мнению Эстонского союза работодателей, в существующей системе высшего образования нужно пересмотреть приоритетность специальностей и приложить усилия к тому, чтобы большим спросом пользовались специальности реального, а не гуманитарного уклона. «В настоящий момент на рынке труда существует дефицит именно специалистов с реальным образованием и компетенцией» - подчеркнул советник Эстонского союза работодателей Антон Кузнецкий.

Статья продолжается после рекламы

Этот дефицит особенно ощутим в сфере инфотехнологий и телекоммуникаций (ИТ). По словам председателя правления Elisa Eesti AS Сами Сеппянена, на данный момент эстонские ИТ предприятия могут предложить работу гораздо большему числу ИТ-специалистов, чем есть на рынке.

«Для того, чтобы удовлетворить сегодняшнюю потребность в ИТ-специалистах, государство должно было уже 5-6 лет назад предсказать, что подобная нехватка возникнет. Очевидно, что системе образования трудно отвечать современным требованиям. На данный момент кроме обучения молодежи стоило бы подумать и о переподготовке взрослых, это поможет облегчить одновременно и безработицу, и нехватку рабочей силы, и результат будет достигнут быстрее» - считает Сеппянен.

Elisa предпочитает привлекать хороших специалистов как можно раньше. В этом году Elisa в первый раз учредила стипендии для студентов ИТ-колледжа, и, по словам Сеппянена, кандидаты на стипенднии уже связывают свое будущее с Elisa.

«Государство может слепо инвестировать в обучение в сфере ИТ, здесь нельзя проиграть. В Эстонии заработок ИТ специалистов как минимум в два раза выше средней зарплаты. А нужда в этих специалистах в ближайшее десятилетие будет только возрастать» - рассказал президент Союза инфотехнологий и телекоммуникаций Таави Котка.

Он добавил, что государство должно не инвестировать всё больше и больше средств в образование, а разумнее управлять этими инвестициями. «Следует критически пересмотреть, чему стоит учить, а чему нет, какие специальности будут конкурентоспособны через несколько лет, а какие нет» - считает Котка.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!