На рудники заманивают зарплатой в $200 тыс.

«Нехватка горняков достигла рекордного уровня», — говорит Сигурд Марилс из McKinsey & Co. В Канаде, например, власти прогнозируют к 2017 г. сокращение количества занятых в горнодобывающей отрасли на 60 000 до 90 000 сотрудников. 40 000 новых сотрудников нужно найти до конца десятилетия Перу.

Между тем спрос на руду растет. Все больше стали и других металлов требуется Китаю и другим развивающимся экономикам, переживающим сейчас строительный бум. В условиях, когда рост на продукцию растет, а количество горняков сокращается, компании вынуждены поднимать зарплаты. Подобная ситуация наблюдатеся, в частности, в Западной Австралии, Чили, Африке, говорит Том Албанис, генеральный директор Rio Tinto, компании № 3 на рынке. «Во многих регионах наблюдается двухзначный рост зарплат», — говорит Албанис.

Картинные галереи для горняков

Особенно остро нехватка рабочей силы ощущается в Австралии — крупнейшем поставщике железной руды и втором по величине поставщике золота на глобальный рынок. По оценке австралийских властей, к 2020 г. стране потребуется еще 86 000 горняков в дополнение к существующим 216 000.

Нехватка горняков уже привела к тому, что их зарплаты уже в 2010 г. были почти в два раза выше, чем в целом по стране — $110 000 против $66 500.

За такие деньги на австралийские шахты готовы лететь даже из других стран, в том числе Филиппин и Новой Зеландии. «Для меня это имело смысл», — говорит 47-летний водитель грейдера Рики Раффелл, который приехал в Австралию из Новой Зеландии. Имея ежегодный доход в $120 000, он может себе позволить каждый месяц летать домой.

Чтобы привлечь сотрудников, BHP и другие компании строят рекреационные центры, спортивные площадки и даже художественные галереи в шахтерских городках. BHP говорит, что рост затрат на рабочих привел к сокращению доходов на $1,2 млрд в течение первой половины 2011 г.

Миллионеров нет