• OMX Baltic0,25%302,03
  • OMX Riga0,58%937,09
  • OMX Tallinn0,27%1 996
  • OMX Vilnius0,00%1 307,67
  • S&P 500−0,24%6 800,26
  • DOW 30−0,62%48 114,26
  • Nasdaq 0,23%23 111,46
  • FTSE 100−0,68%9 684,79
  • Nikkei 225−0,18%49 292,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%92,73
  • OMX Baltic0,25%302,03
  • OMX Riga0,58%937,09
  • OMX Tallinn0,27%1 996
  • OMX Vilnius0,00%1 307,67
  • S&P 500−0,24%6 800,26
  • DOW 30−0,62%48 114,26
  • Nasdaq 0,23%23 111,46
  • FTSE 100−0,68%9 684,79
  • Nikkei 225−0,18%49 292,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%92,73
  • 16.06.12, 15:58
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Разница в зарплатах мужчин и женщин

В октябре 2011 года средняя брутто-зарплата мужчин в Эстонии была на 22,9 процента выше брутто-зарплаты женщин — об этом в пятницу сообщил Департамент статистики.
Средняя почасовая брутто-зарплата мужчин составляла 5,69 евро и женщин - 4,38 евро, передаёт Delfi.
Наибольшей разница в зарплатах между мужчинами и женщинами была в сфере финансовой и страховой деятельности — брутто-зарплата мужчин в этих секторах была на 37,5 процента выше, чем женщин. Почасовая зарплата мужчин в этих секторах в октябре прошлого года составляла 10,9 евро и женщин — 6,84 евро.
В горнодобывающей промышленности почасовая брутто-зарплата мужчин была 6,72 евро, что на 32,3 процента больше, чем зарплата женщин — 4,55 евро.

Статья продолжается после рекламы

В перерабатывающей промышленности средняя почасовая брутто-зарплата мужчин составляла 5,51 евро, что на 29,8 процента больше, чем зарплата женщин — 3,87 евро.
Меньше всего разница в зарплатах мужчин и женщин была в транспорте и складском хозяйстве — в этих секторах средняя почасовая брутто-зарплата была на 5,6 процента больше, чем женщин. Средняя почасовая брутто-зарплата мужчин в этих секторах в октябре прошлого года была 4,67 евро и брутто-зарплата женщин — 4,41 евро.
Средняя почасовая брутто-зарплата мужчин в административном секторе и вспомогательной деятельности в октябре прошлого года равнялась 4,79 евро, что было на 9 процентов больше, чем зарплата женщин — 4,36 евро.
На 10,2 процента почасовая брутто-зарплата мужчин превышала зарплату женщин в публичном секторе, обороне и социального обеспечения — 6,15 евро против 5,52 евро.
При расчете разницы зарплат мужчин и женщин не учитывались нерегулярные премии и доплаты.
rus.DELFI.ee
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Новости
  • 20.11.12, 09:23
ЕК: женская квота в бизнесе к 2020
Еврокомиссия (ЕК) согласилась на введение к 2020 году 40% квоты на представительство полов в руководстве крупных компаний. Борьбу за это возглавляет комиссар по юстиции и основным правам Вивиан Рединг.
  • KM
Content Marketing
  • 05.12.25, 09:04
Ошибки инвесторов в Дубае. Потери 100 000.- евро
Рынок недвижимости Дубая привлекает инвесторов быстрым развитием и перспективой высокой доходности. Так оно и есть, но бывают и исключения.По словам лицензированного в Дубае агента по недвижимостииз Эстонии Игоря Кинга, иногда к нему обращаются покупатели, которые приняли решение без консультации опытного специалиста и столкнулись с неприятными последствиями. Все случаи, которыми Кинг делится, взяты из реальной практики и связаны с клиентами из Эстонии.

Сейчас в фокусе

«Поскольку дела у компании идут хорошо, я воспользовался возможностью и получил сразу более крупную сумму дивидендов. Эстонскому государству необходимо увеличивать оборонные расходы и повышать качество управления в публичном секторе, модернизировать систему образования. Уплата налогов с честно заработанного дохода — это способ предпринимателя внести вклад в развитие своей страны», – так Хинрикус прокомментировал выплату рекордных дивидендов.
Новости
  • 15.12.25, 19:07
Крайне необычным способом: Таавет Хинрикус получил рекордные для Эстонии дивиденды
Почти 100 млн евро!
«Молодая пенсионерка» Ану Лилль убеждена, что многие люди могли бы быть финансово свободными, если бы распоряжались своим имуществом более разумно.
Биржа
  • 16.12.25, 08:47
Как стать пенсионером: путь инвесторов от наемной работы к жизни за счет портфеля
«Многие были бы финансово свободны, если бы жили иначе»
Александр Малюгин – основатель судостроительной и судоремонтной компании LTH-Baas. В настоящее время он владеет компанией наравне со своим сыном Антоном Малюгиным.
ТОП
  • 15.12.25, 17:14
ТОП обрабатывающей промышленности возглавила семейная компания Малюгиных
Ключевое значение при выплате пособия на трудоспособность имеет брутто-доход человека.
Подсказка
  • 16.12.25, 14:09
Частичная трудоспособность: что важно учитывать в 2026 году?
Жители Эстонии ощущают, что страна стала дорогой – с этим утверждением согласны 87% респондентов.
Новости
  • 16.12.25, 06:00
Взгляд в 2026 год: в торговле сохранится острая конкуренция, кино и цветы отошли на второй план
Поскольку моя цель — превзойти среднюю доходность фондовых рынков, в моем портфеле, как правило, должны преобладать акции, которые с высокой вероятностью будут расти быстрее, чем рынок в среднем.
Инвестор Тоомас
  • 16.12.25, 07:00
Инвестор Тоомас: за 24 года опыта я свел выбор акций к четырем простым вопросам
По словам исполнительного директора Amserv Рене Варека, разумно, что дизельные автомобили можно будет использовать ограниченно и в дальнейшем.
Новости
  • 16.12.25, 18:06
Эстонские автодилеры в ожидании важного решения: новые требования могут вытеснить европейские автомобили с рынка
Ошибки инвесторов в Дубае. Потери 100 000.- евро
  • KM
Content Marketing
  • 05.12.25, 09:04
Ошибки инвесторов в Дубае. Потери 100 000.- евро

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную