• OMX Baltic−0,19%308,06
  • OMX Riga0,56%875,47
  • OMX Tallinn−0,14%2 046,56
  • OMX Vilnius0,25%1 211,18
  • S&P 500−0,04%5 842,01
  • DOW 300,00%41 859,09
  • Nasdaq 0,28%18 925,73
  • FTSE 100−0,54%8 739,26
  • Nikkei 2250,7%37 246,49
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%90,18
  • OMX Baltic−0,19%308,06
  • OMX Riga0,56%875,47
  • OMX Tallinn−0,14%2 046,56
  • OMX Vilnius0,25%1 211,18
  • S&P 500−0,04%5 842,01
  • DOW 300,00%41 859,09
  • Nasdaq 0,28%18 925,73
  • FTSE 100−0,54%8 739,26
  • Nikkei 2250,7%37 246,49
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%90,18
  • 05.11.12, 11:13
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Оплачиваемый отпуск для молодых отцов восстановили

Во время экономического кризиса предлагаемый новоиспеченным отцам оплачиваемый дополнительный отпуск был урезан, но уже с нового года он будет восстановлен, пишет The Baltic Course со ссылкой на Tarbija24.
"Отец имеет право получить дополнительный отпуск общей продолжительностью десять рабочих дней в течение двух месяцев до предполагаемой даты рождения ребенка и в течение двух месяцев после рождения ребенка", — сообщила пресс-секретарь Министерства социальных дел Тийна Ансип.
 
Ходатайствующий об отпуске должен сообщить о своем желании работодателю и написать заявление. С 1 января следующего года отцовский отпуск будет оплачиваться на основании средней заработной платы работника, но не больше, чем в размере трех средних месячных брутто-зарплат. В госбюджете на следующий год на оплату отцовского отпуска предусмотрено 3,729 млн. евро.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную