• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,35%6 605,97
  • DOW 300,28%46 633,01
  • Nasdaq 0,48%21 983,84
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,55%53 413,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,35%6 605,97
  • DOW 300,28%46 633,01
  • Nasdaq 0,48%21 983,84
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,55%53 413,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 27.02.13, 08:21
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Деловые Ведомости: Фрики или везунчики?

За всю историю составления Aripaev рейтинга «газелей»*, а это ни много ни мало, а целых 13 лет, нынешний рейтинг стал третьим по количеству попавших в него фирм. 1 183 фирмы за период с 2009 по 2011 год выросли как минимум в два раза, как по показателям оборотов, так и прибыли. Круто! Не правда ли?
Человеческая натура такова, что нам хорошо не столь от того, когда у нас дела идут хорошо, сколь от того, когда у других по сравнению с нами - не очень. В бизнесе происходят аналогичные вещи. 
Чего тут лукавить, вряд ли вы найдёте предприятие, в кулуарах которого о конкурентах говорят исключительно с глубочайшим уважением и почитанием. Предприятия, если они нацелены на нормальный рост и развитие, то постоянно стремятся догнать и обогнать конкурентов, чем-то выделиться из «серой массы» участников рынка, придумать и организовать что-то такое, чтобы все остальные ахнули, а потом ещё долго бы говорили о фирме и её достижениях, плохо скрывая зависть. С одной стороны, эдакое победное шествие капитализма по такой маленькой стране, как Эстония, может иметь довольно жестокие последствия, вплоть до финансовых проблем и закрытия фирм. С другой стороны – на войне как на войне и хочешь жить – умей вертеться.
Деловые Ведомости считают, что это очень хорошо, что у предприятий нашей страны ещё остался дух соревнования. Что предприимчивые люди продолжают не только создавать фирмы, но и с азартом наращивать объёмы их продаж и прибыли. Радует то, что кризис не отбил, а может даже наоборот, прибавил желания бизнесменам «рыть землю».

Статья продолжается после рекламы

И это не только эмоции, которые можно было сполна прочувствовать на Конгрессе быстроразвивающихся предприятий (*Конгресс «газелей»), за этим стоят реальные цифры. В этом году по сравнению с прошлым на 800 предприятий больше попало в рейтинг «газелей». Это рекордное количество фирм. Тем более что в этом году чествовали «газелей», которые выросли за период с 2009 по 2011 год, а это, как вы помните, были не самые простые годы, это был период, когда все фирмы осторожничали, сокращали, оптимизировали, реформировали и т.д.
За всю историю составления Aripaev рейтинга «газелей», а это ни много ни мало, а целых 13 лет, нынешний рейтинг стал третьим по количеству попавших в него фирм. 1 183 фирмы за период с 2009 по 2011 год выросли как минимум в два раза, как по показателям оборотов, так и прибыли. Круто! Не правда ли?
Скептики заметят: ну это касается лишь молодых и зелёных, когда сравнительная база на нуле, то можно расти такими темпами. Ан нет, дорогие скептики, это в вас всё та же зависть говорит, потому как 56% более чем в половине подросших предприятий – это фирмы, которым по 10 лет и более. О чём это говорит? Конечно, за этим может стоять множество факторов. Например, за ростом фирм, действующих в области торговли (а таких большинство в рейтинге), может стоять т.н. отложенный спрос. Если люди боялись в кризис потратить лишнюю копейку, а потребности при этом никуда не ушли, то рано или поздно потребителям всё же пришлось раскошелиться. Возможно, повлияли и низкие процентные ставки, что вкупе с высокой инфляцией привело к обесцениванию сбережений, и уж лучше их было потратить на покупку нового жилья, ну или в крайнем случае холодильника, нежели ждать, пока они обесценятся ещё больше. Не стоит забывать, что в 2011 году Эстония перешла на евро, что снизило страх перед девальвацией и ростом процентов. Всё это дало уверенность в своих силах как молодым фирмам, так и сторожилам рынка.
Настоящий капитализм со всеми его оскалами в полной красе, где каждый сам за себя и на реверансы в сторону конкурентов сил не тратят. А может, оно и к лучшему? А может, сегодня и нельзя по-другому? Не зря на конференции «газелей» прозвучали эпитеты в сторону этих фирм – кто они? Фрики или везунчики? С везунчиками всё ясно. А фрики – это те, кто делает что-то по другому, стремясь выделиться из толпы. Ну и пусть таких будет побольше, экономике от этого только польза.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
С 2023 года Бенедикте Лейе Нильсен возглавляет Датское женское экономическое общество, которое выступает за экономическое равенство.
Новости
  • 05.04.26, 15:01
Она купила свои первые акции в 24 года: теперь эта инвестиция принесла ей квартиру мечты
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Мы не работаем ради наград, но всегда приятно, когда наши усилия замечают и признают», – отметила руководитель по персоналу Swedbank Лийза-Мария Лээс.
Новости
  • 04.04.26, 14:33
ТОП лучших работодателей: зарплата – не главное?
Глава Telia Eesti Андре Виссе.
Новости
  • 05.04.26, 12:56
Глава Telia: если раньше плюс 30% к зарплате могли просить разработчики, то теперь – специалисты по ИИ
Пожар рядом с аэропортом в Дубае. Фото архивное от 16 марта.
Новости
  • 05.04.26, 15:27
Иран атаковал инфраструктурные объекты в странах Персидского залива
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную