Китай теряет привлекательность у западных производителей

Вывод производства из Китая западными производителями начался еще в 2012 году, отмечает Иван Андриевский, к.э.н., председатель совета директоров «Инжиниринговой компании «2К». Эта тенденция объясняется ростом заработной платы, старением населения, более жестким экологическим и трудовым регулированием, транспортными и инфраструктурными издержками, дорогим юанем и недобросовестной конкуренцией со стороны государственных компаний.

За последние десять лет средняя заработная плата китайского рабочего выросла в почти 5 раз: с 8?750 юаней в 2000 до 41 650 в 2012. Если 10 лет назад доля заработной платы в общих издержках компаний составляла 2%, то сегодня она выросла до 12%. Интересно, что в «экспортной» провинции Гуандун за последние три года заработная плата удвоилась, но более половины предприятий не могут найти достаточное количество рабочих. Введение «политики одного ребенка» в 1980-ых годах также привело к негативным последствиям. Сейчас на рынок труда выходят молодые люди, которые родились в конце 80-ых- начале 90-ых, то есть в трудовую жизнь вступает меньшее количество людей, чем это было десять или пятнадцать лет назад, поэтому производственный сектор испытывает нехватку рабочих рук.