Китай теряет привлекательность у западных производителей

Вывод производства из Китая западными производителями начался еще в 2012 году, отмечает Иван Андриевский, к.э.н., председатель совета директоров «Инжиниринговой компании «2К». Эта тенденция объясняется ростом заработной платы, старением населения, более жестким экологическим и трудовым регулированием, транспортными и инфраструктурными издержками, дорогим юанем и недобросовестной конкуренцией со стороны государственных компаний.

За последние десять лет средняя заработная плата китайского рабочего выросла в почти 5 раз: с 8?750 юаней в 2000 до 41 650 в 2012. Если 10 лет назад доля заработной платы в общих издержках компаний составляла 2%, то сегодня она выросла до 12%. Интересно, что в «экспортной» провинции Гуандун за последние три года заработная плата удвоилась, но более половины предприятий не могут найти достаточное количество рабочих. Введение «политики одного ребенка» в 1980-ых годах также привело к негативным последствиям. Сейчас на рынок труда выходят молодые люди, которые родились в конце 80-ых- начале 90-ых, то есть в трудовую жизнь вступает меньшее количество людей, чем это было десять или пятнадцать лет назад, поэтому производственный сектор испытывает нехватку рабочих рук.

Защита трудовых прав китайцев также привела к повышению издержек. Например, в 2008 году был принят закон, который продлевал срок трудового договора с 1 до 3 лет. Стоит отметить, что в Китае значительно вырос сектор услуг, поэтому молодые люди стремятся работать официантами, а не рабочими на фабриках.

Так как Китай становится менее привлекательным местом для размещения производства, то западные компания переводят свои предприятия в менее «дорогие» места или возвращаются на родину. Наиболее популярными являются азиатские страны (Вьетнам, Индия, Бангладеш, Камбоджа, Пакистан, Индонезия), страны Латинской Америки (Мексика, Перу) и Африки (Танзания, Кения). Так, во Вьетнаме рабочий получит 100 долларов в месяц, а в Китае он потребует не менее 300. США переводят многие свои производства в Мексику из-за более высокой квалификации местных рабочих по сравнению с китайскими коллегами.

Несмотря на снижающийся интерес западных компаний к размещению производства в Китае, страна останется привлекательной для иностранных инвесторов из-за быстрорастущего сектора услуг и среднего класса.

Autor: dv. ее