• OMX Baltic−0,21%318,82
  • OMX Riga−0,5%977,66
  • OMX Tallinn−0,05%2 228,71
  • OMX Vilnius0,05%1 509,51
  • S&P 500−0,47%7 765,36
  • DOW 300,1%51 231,64
  • Nasdaq −1,25%27 193,34
  • FTSE 100−0,16%10 441,6
  • Nikkei 225−1,42%69 042,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,35
  • OMX Baltic−0,21%318,82
  • OMX Riga−0,5%977,66
  • OMX Tallinn−0,05%2 228,71
  • OMX Vilnius0,05%1 509,51
  • S&P 500−0,47%7 765,36
  • DOW 300,1%51 231,64
  • Nasdaq −1,25%27 193,34
  • FTSE 100−0,16%10 441,6
  • Nikkei 225−1,42%69 042,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,35
Использование глобальной сети в личных целях на рабочем месте уже давно вошло у нас в привычку. Однако некоторые руководители компаний относятся к подобному времяпрепровождению не всегда одобрительно.
А зря! Во-первых, непримиримая борьба с подчиненными только накалит атмосферу. Известно, что чем больше изощряется руководство, тем больше прикладывают усилия работники, чтобы отвоевать свое, «кровное», право на бесплатный интернет. Времени же на выработку и внедрение «контрмер» уходит еще больше, а напряжение и отчужденность между сотрудниками и руководством растет. Ведь, положа руку на сердце, признайтесь: ну невозможно работать все восемь часов подряд!  
Во-вторых, в то время как интернет предоставляет нам необозримое поле для развлечений – будь то разного рода литература, форумы, кроссворды, новости мира и страны, полезные советы и многое-многое другое – он же может оказаться источником важной именно для вашей компании информации. Хороший сотрудник, случайно наткнувшись на что-то интересное, может поделиться с руководством и тем самым принести фирме неоценимую пользу. А недобросовестный работник и без интернета всегда найдет способ увильнуть от своих обязанностей.   
Понятно, что во всем нужны мера и разумный подход. И если сотрудник злоупотребляет рабочим временем, не справляется со своими трудовыми обязанностями и неограниченное время проводит в социальных сетях, форумах или на сомнительных сайтах, доступ к определённым источникам, конечно же, следует ограничить. В целом же – труд работника оценивается по конечному результату.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную