OMX Baltic0,08%311,06
OMX Riga0,11%879,64
OMX Tallinn0,04%2 056,51
OMX Vilnius0,64%1 362,44
S&P 5000,72%6 575,32
DOW 300,48%46 565,74
Nasdaq 1,16%21 840,95
FTSE 1001,85%10 364,79
Nikkei 2250,54%54 029,22
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%93,05

OMX Baltic0,08%311,06
OMX Riga0,11%879,64
OMX Tallinn0,04%2 056,51
OMX Vilnius0,64%1 362,44
S&P 5000,72%6 575,32
DOW 300,48%46 565,74
Nasdaq 1,16%21 840,95
FTSE 1001,85%10 364,79
Nikkei 2250,54%54 029,22
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%93,05

24.10.13, 18:24

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Не стоит запрещать работникам отдыхать в интернет-сетях

Использование глобальной сети в личных целях на рабочем месте уже давно вошло у нас в привычку. Однако некоторые руководители компаний относятся к подобному времяпрепровождению не всегда одобрительно.

А зря! Во-первых, непримиримая борьба с подчиненными только накалит атмосферу. Известно, что чем больше изощряется руководство, тем больше прикладывают усилия работники, чтобы отвоевать свое, «кровное», право на бесплатный интернет. Времени же на выработку и внедрение «контрмер» уходит еще больше, а напряжение и отчужденность между сотрудниками и руководством растет. Ведь, положа руку на сердце, признайтесь: ну невозможно работать все восемь часов подряд!

Во-вторых, в то время как интернет предоставляет нам необозримое поле для развлечений – будь то разного рода литература, форумы, кроссворды, новости мира и страны, полезные советы и многое-многое другое – он же может оказаться источником важной именно для вашей компании информации. Хороший сотрудник, случайно наткнувшись на что-то интересное, может поделиться с руководством и тем самым принести фирме неоценимую пользу. А недобросовестный работник и без интернета всегда найдет способ увильнуть от своих обязанностей.

Статья продолжается после рекламы

Интернет-сёрфинг: освежился - за работу

Кроме того, согласно данным нового исследования, интернет-сёрфинг на работе восстанавливает силы и улучшает продуктивность. Оказалось, что просмотр сторонних веб-сайтов намного лучше влияет на работоспособность, чем личные звонки по мобильному, текстовые сообщения или электронная почта, тогда как работа без остановки хуже всего отражается на исполнителях.

Исследование влияния веб-сёрфинга на психологию сотрудников компаний было проведено учеными Национального университета Сингапура.

Они разделили 96 студентов факультета менеджмента на три группы. Всех подопытных просили в течение 20 минут работать с текстом, подчеркивая в нем все буквы «e», которые они найдут. В течение следующих десяти минут одной группе давали другое простое задание, второй позволяли отдыхать как угодно, кроме интернет-сёрфинга, а третью просили просматривать сторонние веб-сайты. После этого все студенты проводили еще десять минут, занимаясь подчеркиванием букв в тексте.

Интересно, что группа веб-сёрферов оказалась более эффективной и продуктивной по сравнению со своими «коллегами» из других групп.

Приятный перерыв востанавливает силы

Эта группа сообщила о меньшем уровне умственной усталости, скуки и более высоких уровнях вовлеченности в рабочий процесс. А все потому, что люди обычно посещают сайты, которые им нравятся. Это можно сравнить с обычной чашечкой кофе или перерывом на еду, объясняют учёные: «Отдых такого рода является приятным и помогает восстановить силы».

Горячие новости

29.03.26, 12:15

«Зимой на счету бывала однозначная сумма». Предприниматель развивает рыбный туризм на Эмайыги

31.03.26, 08:22

Несколько дронов залетело ночью в воздушное пространство Эстонии

30.03.26, 06:00

Эстонский бизнес готовится к блэкаутам: у одних есть план, у других – вопросы

27.03.26, 13:05

Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Статья продолжается после рекламы

Понятно, что во всем нужны мера и разумный подход. И если сотрудник злоупотребляет рабочим временем, не справляется со своими трудовыми обязанностями и неограниченное время проводит в социальных сетях, форумах или на сомнительных сайтах, доступ к определённым источникам, конечно же, следует ограничить. В целом же – труд работника оценивается по конечному результату.

Autor: dv. ее

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!