Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Не стоит запрещать работникам отдыхать в интернет-сетях
Использование глобальной сети в личных целях на рабочем месте уже давно вошло у нас в привычку. Однако некоторые руководители компаний относятся к подобному времяпрепровождению не всегда одобрительно.
А зря! Во-первых, непримиримая борьба с подчиненными только накалит атмосферу. Известно, что чем больше изощряется руководство, тем больше прикладывают усилия работники, чтобы отвоевать свое, «кровное», право на бесплатный интернет. Времени же на выработку и внедрение «контрмер» уходит еще больше, а напряжение и отчужденность между сотрудниками и руководством растет. Ведь, положа руку на сердце, признайтесь: ну невозможно работать все восемь часов подряд!
Во-вторых, в то время как интернет предоставляет нам необозримое поле для развлечений – будь то разного рода литература, форумы, кроссворды, новости мира и страны, полезные советы и многое-многое другое – он же может оказаться источником важной именно для вашей компании информации. Хороший сотрудник, случайно наткнувшись на что-то интересное, может поделиться с руководством и тем самым принести фирме неоценимую пользу. А недобросовестный работник и без интернета всегда найдет способ увильнуть от своих обязанностей.
Интернет-сёрфинг: освежился - за работу
Кроме того, согласно данным нового исследования, интернет-сёрфинг на работе восстанавливает силы и улучшает продуктивность. Оказалось, что просмотр сторонних веб-сайтов намного лучше влияет на работоспособность, чем личные звонки по мобильному, текстовые сообщения или электронная почта, тогда как работа без остановки хуже всего отражается на исполнителях.
Исследование влияния веб-сёрфинга на психологию сотрудников компаний было проведено учеными Национального университета Сингапура.
Они разделили 96 студентов факультета менеджмента на три группы. Всех подопытных просили в течение 20 минут работать с текстом, подчеркивая в нем все буквы «e», которые они найдут. В течение следующих десяти минут одной группе давали другое простое задание, второй позволяли отдыхать как угодно, кроме интернет-сёрфинга, а третью просили просматривать сторонние веб-сайты. После этого все студенты проводили еще десять минут, занимаясь подчеркиванием букв в тексте.
Интересно, что группа веб-сёрферов оказалась более эффективной и продуктивной по сравнению со своими «коллегами» из других групп.
Приятный перерыв востанавливает силы
Эта группа сообщила о меньшем уровне умственной усталости, скуки и более высоких уровнях вовлеченности в рабочий процесс. А все потому, что люди обычно посещают сайты, которые им нравятся. Это можно сравнить с обычной чашечкой кофе или перерывом на еду, объясняют учёные: «Отдых такого рода является приятным и помогает восстановить силы».
Понятно, что во всем нужны мера и разумный подход. И если сотрудник злоупотребляет рабочим временем, не справляется со своими трудовыми обязанностями и неограниченное время проводит в социальных сетях, форумах или на сомнительных сайтах, доступ к определённым источникам, конечно же, следует ограничить. В целом же – труд работника оценивается по конечному результату.
Autor: dv. ее
Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!