• OMX Baltic0,04%314,57
  • OMX Riga−0,29%942,05
  • OMX Tallinn−0,02%2 147,37
  • OMX Vilnius0,14%1 508,78
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,98%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 1000,64%10 816,56
  • Nikkei 225−0,3%66 016,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,02
  • OMX Baltic0,04%314,57
  • OMX Riga−0,29%942,05
  • OMX Tallinn−0,02%2 147,37
  • OMX Vilnius0,14%1 508,78
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,98%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 1000,64%10 816,56
  • Nikkei 225−0,3%66 016,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,02
Представители Министерства социальных дел, Центрального союза профсоюзов Эстонии (EAKL) и Центральная организация профсоюзов служащих (TALO) обсудили на сегодняшней встрече текущее состояние законопроекта реформы трудоспособности, предложения об изменениях со стороны профсоюзов и вместе подчеркнули необходимость реформы.
«Я рад, что в целом мы единодушны с нашими социальными партнёрами в поисках решения проблем», - отметил вице-канцлер Райт Куузе. «Мы готовы продолжать переговоры на тему того, как решить разного рода ситуации и что учесть при составлении законопроекта и будущей практики. Большая часть предложений со стороны профсоюзов выражает надежду на хорошую  практику», - добавил Куузе.
Председатель Центрального союза профсоюзов Пеэп Петерсон подтвердил, что убедился сегодня в том, что темы рабочих актуальны. «Я настроен оптимистично в отношении реформы. Мы будем наблюдать за развитием событий и выдвигать требования конструктивно. Изменения должны непременно произойти, наш критический вопрос заключается в чётком виденье и экономии расходов. Предложения профсоюзов подчёркивают необходимость исправить трудовую среду, чтобы избежать нетрудоспособность». По словам Петерсона следует изменить отношение работодателей и создать систему страхования несчастных случаев на производстве и профессиональных болезней.
Профсоюзы выразили беспокойство в отношении устойчивости реформы трудоспособности. По словам Райта Куузе при планировании реформы отталкивались изначально от её устойчивости и после периода финансирования со стороны Европейского союза. «Все инвестиции делаются с целью того, чтобы в будущем содержание системы было посильным – 2020-ый год не должен наступить неожиданно. Есть альтернатива не менять существующую систему, однако мы единодушны с нашими социальными партнёрами в том, что это нецелесообразно», - добавил Куузе.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную