Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Сильд: в зарплате нет ничего деликатного
«Я в месяц получаю около 5600 евро брутто, и не вижу в этом ничего деликатного или представляющего интерес для конкурентов», - говорит председатель правления Arco Vara Тармо Сильд.
Сегодня «Деловые Ведомости» публикуют рейтинг зарплат руководства биржевых предприятий. О том, как начисляется плата руководству компании Arco Vara, рассказал председатель правления предприятия Тармо Сильд:
«Сокращение фиксированных общих расходов, в том числе выплат директору, началось в Arco Vara в 2012 году. Принцип был таким, что зарплата директора должна зависеть от доходов, прежде всего от того, что остаётся после прямых расходов.
С одной точки зрения, прибыль биржевой компании делится между акционерами и руководством высшего звена, где акционер получает прибыль от инвестированного капитала, а руководство получает плату за то, что умело наращивает этот капитал. Проблемы возникают при слишком оптимистичной оценке роста капитала, когда появляются виртуальные балансы и виртуальный рост, с которых руководству выплачиваются в качестве бонусов реальные деньги. При этом первым опустошают котомку именно акционера и только потом переходят к котомке самой компании, изучая, есть там что-нибудь, или только разговоры и бумажки.»
Подробнее о зарплатах руководства биржевых предприятий читайте в свежем номере ДВ.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.