• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,05%59 393,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,19
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,05%59 393,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,19
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Сильд: в зарплате нет ничего деликатного

«Я в месяц получаю около 5600 евро брутто, и  не вижу в этом ничего деликатного или представляющего интерес для конкурентов», - говорит председатель правления Arco Vara Тармо Сильд.
Сегодня «Деловые Ведомости» публикуют рейтинг зарплат руководства биржевых предприятий. О том, как начисляется плата руководству компании Arco Vara, рассказал председатель правления предприятия Тармо Сильд:
«Сокращение фиксированных общих расходов, в том числе выплат директору, началось в Arco Vara в 2012 году. Принцип был таким, что зарплата директора должна зависеть от доходов, прежде всего от того, что остаётся после прямых расходов.

Статья продолжается после рекламы

С одной точки зрения, прибыль биржевой компании делится между акционерами и руководством высшего звена, где акционер получает прибыль от инвестированного капитала, а руководство получает плату за то, что умело наращивает этот капитал. Проблемы возникают при слишком оптимистичной оценке роста капитала, когда появляются виртуальные балансы и виртуальный рост, с которых руководству выплачиваются в качестве бонусов реальные деньги. При этом первым опустошают котомку именно акционера и только потом переходят к котомке самой компании, изучая, есть там что-нибудь, или только разговоры и бумажки.»
Подробнее о зарплатах руководства биржевых предприятий читайте в свежем номере ДВ.
 

Похожие статьи

Последние новости

Новости
  • 22.04.26, 06:00
Эстонская компания собирается в международный арбитраж, чтобы отстоять свои активы в Украине. Мешают российские корни
Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную