• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Круузе: меньше бюрократии, больше рабочих мест для людей с ограниченными возможностями

    Министр здоровья и труда Урмас Круузе и вице-канцлер по социальным вопросам Райт Куузе обсудили на днях с руководителем Центрального союза работодателей Тоомасом Тамсаром и представителями предпринимателей позицию работодателей в отношении реформы трудоспособности.

    «Опросы показывают, что опыт работодателей пенсионеров по нетрудоспособности в основном позитивный», - отметила на встрече заместитель руководителя отдела услуг рынка труда кассы по безработице Мари Вяли, ознакомив работодателей со льготами и услугами.
     По словам министра здоровья и труда Урмаса Круузе при поступлении законопроектов на рассмотрение в Рийгикогу началась дискуссия в обществе. «Опыт работодателей бесценен. Многие предприятия, например, ISS Eesti, Selver, Seve Ehitus, уже наняли на работу людей с ограниченными возможностями, и этот опыт позитивный. Никто не сомневается в необходимости реформы трудоспособности. Понятно и то, что государство должно поддержать работодателей, если оно хочет помочь трудоустроиться людям с пониженной трудоспособностью», - сказал министр. «Сегодня для получения социальных налоговых льгот необходимо предъявлять ходатайство каждый месяц – это неразумно. Опыт других стран показывает, что система создания отдельных социальных рабочих мест не жизнеспособна. Поэтому рабочие места должны быть реальными, и их создают работодатели в условиях рыночной экономики», - пояснил Круузе. «Реформа трудоспособности сталкивается с одними из самых больших вызовов для Эстонии – справиться с нехваткой рабочих рук и упростить трудоустройство. Большая часть критики, к сожалению, связана с  намерением набрать политические очки, в то же время она подрывает реформу, которая пусть ещё не совершенна, но по существу представляет из себя большой шаг в правильном направлении», - сказал руководитель Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар. «Пререкаться по поводу каждой детали можно и до самого последнего момента, однако общество должно обеспечить возможность работать тем, кто может и хочет пусть даже частично вносить свой вклад на рынке труда. Каждый клиент социальной системы, которого удастся перетянуть из рядов пользователей налогами в ряды налогоплательщиков и способствующих созданию благополучия людей, - большая победа для общества. Чтобы привлечь внимание работодателей к теме найма работников с пониженной трудоспособностью, запланировано информирование работодателей, увеличение объёмов имеющихся услуг и разработка пакетов услуг, которые упростили бы наём работников с ограниченными возможностями. Работодатели не должны искать эту информацию в отношении каждого нового работника, а будут получать из кассы по безработицы комплексный пакет со всей необходимой информацией, которая касается работника.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
До введения полного эмбарго эстонские фирмы запаслись российской фанерой Однако в целом на импорт древесины война почти не повлияла
В последние месяцы среди эстонских деревообработчиков все чаще были слышны разговоры о том, что до введения полного эмбарго некоторые местные предприятия успели забить свои склады дешевой российской древесиной. Статистика Налогово-таможенного департамента не подтверждает это напрямую. Известно, однако, что объемы ввоза в Эстонию российской фанеры выросли в июне в четыре раза.
В последние месяцы среди эстонских деревообработчиков все чаще были слышны разговоры о том, что до введения полного эмбарго некоторые местные предприятия успели забить свои склады дешевой российской древесиной. Статистика Налогово-таможенного департамента не подтверждает это напрямую. Известно, однако, что объемы ввоза в Эстонию российской фанеры выросли в июне в четыре раза.
Отсутствие дотаций сократит ежегодные доходы Enefit Green на 13 миллионов евро
В ближайшие годы у большого числа ветряных парков Enefit Green заканчивается период поддержки. Таким образом из-за отсутствия дотаций компания каждый год будет получать на 13 миллионов евро меньше дохода. Для инвестора это означает, что прибыль на акцию каждый год будет меньше на 5 центов.
В ближайшие годы у большого числа ветряных парков Enefit Green заканчивается период поддержки. Таким образом из-за отсутствия дотаций компания каждый год будет получать на 13 миллионов евро меньше дохода. Для инвестора это означает, что прибыль на акцию каждый год будет меньше на 5 центов.
«Эстонским выпускникам легко себя "продать"», – за что подростки хвалят и почему ругают школы Таллинна
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Эльконд Либман: нарвский танк – это окно возможностей для политиков
Видимо, только плохой или ленивый политик не воспользуется представившейся возможностью. Вопрос лишь в том, что считать возможностью и, как и почему она представилась, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Видимо, только плохой или ленивый политик не воспользуется представившейся возможностью. Вопрос лишь в том, что считать возможностью и, как и почему она представилась, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.