Предприятия концерна Eesti Energia подписали обновленные коллективные договоры с представителями Независимого профсоюза шахтеров и энергетиков, Нарвского энергетического профсоюзом и Профсоюза предприятий обслуживания энергетики.

- Нарвские электростанции
- Foto: Raul Mee
В заключенных договорах стороны подтвердили, что Eesti Energia в качестве работодателя будет поддерживать личностное развитие работников, улучшение рабочей среды и безопасности труда, а также социальный пакет, ориентированный на здоровье и семейную жизнь работников. В соответствии с заключенными договорами, в зависимости от характера работы и предприятия, зарплаты работников будут корректироваться в среднем на 2-4% в год.
По словам члена правления Eesti Energia Райне Пайо, коллективные договоры стали результатом активных переговоров и разумным компромиссом между ожиданиями и возможностями сторон.
Руководитель Профсоюза предприятий обслуживания энергетики Владимир Григоров также сказал, что хотя процесс переговоров был длинным, точки соприкосновения между работодателем и профсоюзом были найдены. «Работники Hoolduskeskus, относящегося к предприятию Tehnoloogiatoostus, могут быть довольны заключенным соглашением, коллективный договор обеспечивает работникам чувство уверенности. Мы довольны и социальным пакетом, который предлагает работодатель».
Статья продолжается после рекламы
Заключенные соглашения касаются работников Нарвских электростанций, Eesti Energia Kaevandused и предприятия Hoolduskeskus, входящего в состав Eesti Energia Tehnoloogiatoostus.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.