• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    SEB: на пенсии половина работников окажется за чертой бедности

    Индекс готовности к пенсии (Retirement Readiness Index) стран Балтии, составленный на основании исследования SEB, обнаружил важные проблемные места подготовки жителей стран Балтии к пенсии.

    Согласно результатам исследования, жители Эстонии подготовлены гораздо лучше своих балтийских соседей, но несмотря на это, проблемным местом остается недостаточная обеспеченность большей части населения в пенсионном возрасте и риск оказаться за чертой бедности.
    Индекс характеризует готовность жителей стран Балтии к пенсии на основании четырех основных параметров: информированности о пенсионной системе, доверие к пенсионной системе, фактическое поведение людей и уверенность в отношении размера будущей пенсии.
    Индекс готовности к пенсии Эстонии (по шкале от 0 до 100) составил 36 пунктов, в случае Литвы и Латвии индекс составил 33 и 29 пунктов. Несмотря на то, что Эстония показала лучшие результаты, в исследовании, охватившем 2400 людей, выяснилось, что почти 50% жителей Эстонии могут оказаться за чертой бедности в пенсионном возрасте, то есть получать пенсии в размере меньшем чем 60 процентов от средней заработной платы. Согласно статистике зарплат, в 2013 году ежемесячный нетто-доход человека в относительной бедности составил менее 358 евро, и ежемесячный нетто-доход человека в абсолютной бедности составил менее 205 евро.
     «Прогнозы показывают, что государственная пенсия и II ступень пенсионного страхования обеспечивают лицам 40% от допенсионного дохода. Решение о дополнительной, III ступени пенсионного страхования, которая может повысить размер пенсии до 65% от допенсионного дохода и обеспечить гражданину более достойную пенсию, каждый должен принимать сам. Хотя люди чувствуют потребность делать дополнительные сбережения для пенсии, но по разным причинам они отодвигают принятие конкретных решений на более позднее время. Причиной таких отсрочек является как неспособность составлять долгосрочные планы, так и низкое доверие к существующей системе. Эти факторы в сочетании со стремительно стареющим населением оказывают все большее давление на государственный бюджет и социальную систему. По правде говоря, сама по себе эта проблема не решится и в долгосрочной перспективе проблема будет расти с каждым годом», - сказал Индрек Хольст, председатель правления SEB Elu- ja Pensionikindlustus.
    Индекс готовности к пенсии в дальнейшем планируется составлять каждый год, чтобы отслеживать развитие пенсионных систем стран Балтии, выяснять реальное положение дел и консультировать своих клиентов, в числе прочего, на основании последних данных исследования.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Сегодня стартует подписка на акции DelfinGroup
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.