Два конца одной "минималки"

Глава Союза профсоюзов Эстонии (EAKL) Пеэп Петерсон подчёркивает, что минимальную зарплату нужно поднимать быстро, но при этом не переборщить.

Опишите кратко ход переговоров с Союзом работодателей Эстонии.

В идеале мы хотели бы достичь договорённости уже к  Иванову дню. Тогда правительство сможет учесть результат переговоров при подготовке госбюджета. Сейчас разрыв между нашим требованием и предложением Союза работодателей очень велик – 70 евро на следующий год и 160 евро на 2017 год.

Точную сумму я не могу сказать. Надеюсь, что мы сможем достичь по меньшей мере 460-470 евро.

Прошёл первое чтение законопроект, устанавливающий возврат подоходного налога низкооплачиваемым работникам. Поднят и не облагаемый налогом минимум. Действительно ли так необходимо повышение минимальной зарплаты?

Повышение не облагаемого налогом минимума жизненно необходимо, это помогает снизить бедность при зарплате, но относительно ненамного. Мы это поддерживаем, но не поддерживаем обратную выплату, потому что может возникнуть ситуация, когда налог возвращают тем, кто помимо минимальной зарплаты получает зарплату в конверте. Работник становится более заинтересован в том, чтобы получать зарплату в конверте. Мы настроены критически и советуем отменить этот затратный для экономики план.

Но законопроект уже прошёл первое чтение. Вы учитываете это в переговорах?

Союз работодателей не использует это как аргумент. Мы это не обсуждаем, поскольку как из Налогового департамента, так и из других источников нам известно, что этот план считают неразумным и он может провалиться.

Сколько человек получают в Эстонии минимальную зарплату, и в каких секторах они работают?

Число получателей минимальной зарплаты - от 25 000 до 60 000 человек. Если ввести минимальную зарплату в размере более 488 евро, то трудности могут начать испытывать текстильная промышленность, гостиничные предприятия, охранные фирмы.

Доступен ли анализ, на который вы опираетесь?

В нашем распоряжении находятся данные НТД, содержащие точный обзор, сколько работников в каждом секторе и какова их средняя зарплата. К сожалению, работодатели не хотят нам показывать свой анализ. Они только запугивают, а это не очень продуктивно. Надеемся, что они всё-таки тоже будут анализировать и смогут предложить какие-то цифры.

А ваш анализ, который показывает, что масштабных увольнений не будет, находится в открытом доступе?

В настоящее время наш анализ не записан как цельный документ. Данные все есть, мы делаем текущие выводы. Но вместе они не сведены.

Читайте также мнение другой стороны - главы Союза работодателей Тоомаса Тамсара.