• OMX Baltic−0,11%300,05
  • OMX Riga0,08%889,47
  • OMX Tallinn−0,21%2 061,2
  • OMX Vilnius0,03%1 207,68
  • S&P 500−0,4%6 243,76
  • DOW 30−0,98%44 023,29
  • Nasdaq 0,18%20 677,8
  • FTSE 100−0,66%8 938,32
  • Nikkei 225−0,09%39 642,4
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,6
  • OMX Baltic−0,11%300,05
  • OMX Riga0,08%889,47
  • OMX Tallinn−0,21%2 061,2
  • OMX Vilnius0,03%1 207,68
  • S&P 500−0,4%6 243,76
  • DOW 30−0,98%44 023,29
  • Nasdaq 0,18%20 677,8
  • FTSE 100−0,66%8 938,32
  • Nikkei 225−0,09%39 642,4
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,6
  • 07.09.15, 17:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Прибыльность бизнес-сектора снизилась

Прибыль предприятий продолжает снижаться, сообщает SEB.
Прибыльность бизнес-сектора снизилась
  • Foto: Eiko Kink
Как и ожидалось, во втором квартале прибыльность бизнес-сектора снизилась. При этом падение было крайне масштабным, и прибыль выросла лишь в отдельных секторах. Ниже нынешнего уровня брутто-прибыль во втором квартале была в последний раз в 2010 году.
Прибыль предприятий снижается за счет несоответствия между показателями продаж и ростом зарплат. Если во II квартале оборот продаж предприятий уменьшился на 3%, то расходы на оплату труда выросли на 6%. Сюрприз преподнес один из секторов с наиболее быстрым ростом затрат на оплату труда (+16%) - размещение и питание, где средняя зарплата в то же время увеличилась на 8%. В секторе размещения расходы на рабочую силу выросли на целых 22%. Имевшее в то же время место заметное снижение числа предприятий размещения и питания указывает на влияние работы Налогового департамента в форме регистра работников. Среди наиболее крупных отраслей промышленности расходы на рабочую силу очень быстро выросли в сфере производства изделий из металла (+22%), однако по сравнению с прошлым годом в секторе прибавилось свыше 200 предприятий и 2000 работников. Хорошие результаты деревообрабатывающей промышленности вызвали рост занятости и зарплат в секторе, что выразилось в росте расходов на оплату труда на 12%.
Инвестиции предприятий во II квартале уменьшились на 3%. Это означает, что уже седьмой квартал подряд происходит уменьшение инвестиций по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года. Если в первом квартале 2015 года снижение инвестиций было вызвано, в основном, значительным падением в энергетическом и сельскохозяйственном секторах, то на этот раз это коснулось значительно большего числа отраслей. Если в первом квартале вклад энергетического сектора в общую сумму инвестиций был негативным, то во втором квартале ситуация оказалась обратной. В весеннем квартале в энергетическом секторе было сделано инвестиций приблизительно на 100 млн евро, что составило почти 20% от общей суммы инвестиций бизнес-сектора. Основным автором крупной инвестиции, предположительно, является Eesti Energia, строящая электростанцию в Аувере. По сравнению с аналогичным кварталом прошлого года инвестиции увеличились также в области недвижимости (+8 млн евро), в сфере управления и вспомогательной деятельности (+5 млн), а также в оптовой и розничной торговле (+5 млн). Значительный негативный вклад в снижение общей суммы инвестиций внесли сектор транспорта и складского хозяйства (-21 млн), сельское и лесное хозяйство (-14 млн), а также профессиональная, научная и техническая деятельности (-13 млн). В обрабатывающей промышленности стоит отметить рост инвестиций на 2,4 млн в деревообрабатывающем секторе.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

Новости
  • 07.09.15, 14:00
Проверьте, есть ли Вы среди значимых игроков
На самую представительную в Эстонии экономическую конференцию «Бизнес-план» зарегистрировалось 450 участников. Если Вас ещё нет в их числе, то зарегистрируйтесь сейчас. Соберутся сливки бизнеса.
Mнения
  • 03.09.15, 17:15
Персонал может вознести или утопить ваш бизнес
Каждый день на работе я сталкиваюсь с предприятиями общест­венного питания, которые испытывают проблемы в управлении персоналом. Основные причины этих проблем кроются в том, что методы управления персоналом на этих предприятиях носят стихийный характер: работа с кадрами не имеет стандартов и структуры, персонал не понимает, как оценивают их работу, не понимают сферы своей ответственности.
  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную