• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 07.09.15, 15:13
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Руководитель Prisma: было бы кого нанять

Руководитель Prisma Янне Лихавайнен считает, что наивно ожидать в следующем году улучшения ситуации с рабочей силой.
Руководитель Prisma: было бы кого нанять
  • Foto: Andras Kralla
Предприниматель считает, что для того чтобы не лопнул пузырь, при усиленном росте зарплат, обусловленым нехватки рабочей силы, оплату труда  всё же стоит увеличивать только в том же темпе, что и рост производительности.
Как сказал Лихавайнен, если было бы кого нанять, то Prisma сразу же взяла бы несколько десятков новых работников. Он отметил, что всё-таки нет надежды на то, что количество работников в Эстонии станет больше в последующие годы.
Лихавайнен также отметил, что он, несомненно, тоже хочет, чтобы зарплаты в Эстонии были бы высокими, потому что тогда и у клиентов будет больше денег на покупки, но для этого нужен равномерный рост зарплат. В Эстонии, по его мнению, полно места для развития промышленности, поэтому есть хорошая надежда на рост зарплат

Статья продолжается после рекламы

 

Похожие статьи

Новости
  • 11.08.15, 11:59
Желания работников все еще не совпадают с предложениями работодателей
Между тем, что человек на самом деле ожидает от работы и тем, что готовы предложить компании по-прежнему зияет большая пропасть, заявила карьерный консультант Тийна Саар-Веэлмаа.
Новости
  • 07.09.15, 13:30
Рост зарплат - не всегда хорошо
С точки зрения предпринимателей, средняя зарплата приближается к допустимой границе.
Новости
  • 26.08.15, 18:00
Что даст экономике быстрый рост зарплат?
Расмус Каттай: искусственное повышение зарплат приведет к росту безработицы "Надо ликвидировать огромный разрыв в зарплатах с Финляндией и покончить с разговорами о том, что мы не можем повышать заработную плату, потому что это плохо для нашей экономики. Повышение оплаты труда должно стать государственной политикой", - считает руководитель одного из самых уникальных предприятий Эстонии - бизнес-городка "Юлемисте сити", а также легендарного в прошлом бизнес-инкубатора Майнор, Юло Пярнитс. Экономист Банка Эстонии Расмус Каттай, считает, что более высокий уровень зарплат и успех экономики - это не типичный вопрос, что было раньше - яйцо или курица, когда спорят о том, что было раньше, а что - потом. Что касается средней зарплаты, в государстве действует односторонняя связь - вознаграждение за выполненную работу зависит от эффективности производства, то есть, от способности предприятий и экономики как единого целого создавать прибавочную стоимость. Образно выражаясь, выплачиваемая в качестве зарплат сумма должна быть такой величины, как это позволяют получаемый от продажи продукции доход, из которого удержаны прочие производственные расходы и прибыль предприятий. "Если искусственно повышать зарплаты больше, чем это позволяет прирост производительности рабочей силы, основанный на развитии производственной технологии, в результате этого уменьшится прибыль предприятий и снизится их способность инвестировать в модернизацию производства. За этим быстро последовала бы волна банкротств предприятий, увеличилась бы безработица и пострадало бы развитие экономики государства в долгосрочной перспективе. Наращивание прибавочной стоимости и сопутствующий этому рост зарплат - эволюционный процесс, который можно поддерживать путем улучшения предпринимательской среды", - отмечает он. "Принципиально, на мой взгляд, установка Юло Пярнитса правильная: ситуация, когда из страны уезжает наиболее активная и подготовленная для работы в современных условиях часть населения - это беда для страны", - говорит экономист, профессор Ханон Барабанер. "Просто взять и поднять зарплаты может часть каких-то предпринимателей или фирм, однако это не решит проблемы в целом. Проблема должна решаться на более совместном уровне: на уровне правительства, предпринимательской среды, специалистов. Я имею в виду то, что должна быть выработана программа подъема экономики Эстонии с выделением в этой экономике наиболее перспективных областей и отраслей. И в этих отраслях экономики должны быть созданы льготные условия для специалистов - как со стороны государства, так и со стороны предпринимательской среды. Просто взять и всем поднять зарплаты не получится. Но сама идея, на мой взгляд, - это один из элементов изменения построения экономической системы эстонского государства. И в этом смысле Юло Пярнитс поднимает достаточно серьезный вопрос, который, возможно, гораздо шире, чем он говорит", - отмечает Барабанер. "Прочитав только заголовок статьи в Столице: "Экономика зависит от наших умов: надо резко повышать зарплаты, а не говорить, что это невозможно", я уже была не согласна с таким заявлением", - говорит экономист, преподаватель бизнеса, маркетолог и бизнес-коуч Татьяна Мороз. "Давайте разберёмся. Итак, высказано предложение "повышать зарплаты до 1000 евро", по сравнению с сегодняшней минимальной зарплатой в 390 евро, повышение должно произойти более чем в 2,5 раза", - объясняет Мороз. "Какие есть источники зарплат? Либо вы госслужащий - и зарплата из госбюджета, а соответственно из налогов. Либо работаете на бизнес. Для бизнеса зарплата и налоги по ней - статья расходов. Если появится закон о минимальной зарплате в 1000 евро, то у бизнеса увеличатся расходы в 2,5 раза. Что прикажете делать предпринимателю? Два варианта: первый - повышать цены в 2,5 раза. Но таким образом его продукция не будет конкурентоспособной. Именно благодаря низкой зарплате он выдерживал конкуренцию. Второй - закрываться, увольнять тех, кто работал и получал хотя бы минимальную зарплату. В тех предприятиях, где доля прибыли значительна, а это эффективные предприятия, зарплата уже 1000 евро, о чем свидетельствует статистика. Если это малый бизнес, то данное предложение убьёт его. Без реформы налогообложения вообще не стоит даже говорить на эту тему. Так и хочется всем политикам сказать: "Читайте матчасть!", а именно учебник по макроэкономике. Конечно, всем хочется достойной зарплаты, это нормальное желание. И это было бы здорово, если бы доходы наших граждан были на ровне с европейскими! Однако зарплата может расти за счёт производительности и эффективности". И последнее, от чего зависит зарплата в стране? От набора благ, которые необходимы для проживания, уверена Мороз.
Новости
  • 01.09.15, 14:30
Самый быстрый рост зарплат в сфере образования
Зарплаты быстрее всего выросли у руководителей местных самоуправлений. Рост составил 8.5%.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Отключение балтийских стран от российской сети в феврале этого года привело к увеличению балансовых цен на электрорынке, что в итоге сильно ударит по мелким производителям электроэнергии.
Новости
  • 04.07.25, 12:37
«Речь идет о банальной жадности»: новый удар по владельцам солнечных панелей может оказаться фатальным
Причина – десинхронизация с российской сетью
Экологические организации оценивают, что в лесах французской страховой компании MAIF на Хийумаа были проведены вырубки, при этом не были сохранены ценные природные места.
Новости
  • 04.07.25, 09:36
Эстонский проект должен был стать примером для Европы, но на деле только испортил природу
Заброшенное здание на улице Висмари, 13 собирается реконструировать Rand & Tuulberg. До сих пор, по словам члена правления фирмы, с планировкой были сложности, однако он возлагает особые надежды на перемены в мэрии.
Новости
  • 04.07.25, 06:00
Бывший вытрезвитель хотят расширить втрое и заселить: «Сотрудничество с управой скорее сложное»
В центре Раквере компания FSE Capital, предоставляющая услуги по озеленению и коммунальному обслуживанию, более-менее справлялась с поддержанием порядка, и даже в четверг днем работы продолжались, однако за пределами центра ситуация была гораздо хуже.
Новости
  • 04.07.25, 08:24
Город решил расторгнуть контракт с фирмой, с которой недавно заключил договор
Совет да любовь! И Венеции побольше!
Биржа
  • 03.07.25, 15:57
Вкус биржи: на свадьбу не хватает? Продал акции на сотни миллионов
Правительство Эстонии решило не покупать долю в AirBaltic, а вместо этого — обновить аэропорт и временно избавить авиакомпании от сборов, чтоб привлечь перевозчиков.
Новости
  • 04.07.25, 14:02
Хорошие новости: намеки на рост экономики, Таллиннскому аэропорту сулят новые рейсы
Президент Эстонской Республики Алар Карис.
Новости
  • 03.07.25, 17:06
Президент не провозгласил поправки к Закону о церквях и приходах и притормозил инициативу RAB
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную