Руководитель Prisma: было бы кого нанять

Предприниматель считает, что для того чтобы не лопнул пузырь, при усиленном росте зарплат, обусловленым нехватки рабочей силы, оплату труда  всё же стоит увеличивать только в том же темпе, что и рост производительности.

Как сказал Лихавайнен, если было бы кого нанять, то Prisma сразу же взяла бы несколько десятков новых работников. Он отметил, что всё-таки нет надежды на то, что количество работников в Эстонии станет больше в последующие годы.

Лихавайнен также отметил, что он, несомненно, тоже хочет, чтобы зарплаты в Эстонии были бы высокими, потому что тогда и у клиентов будет больше денег на покупки, но для этого нужен равномерный рост зарплат. В Эстонии, по его мнению, полно места для развития промышленности, поэтому есть хорошая надежда на рост зарплат