- OMX Baltic−0,16%292,68
- OMX Riga0,27%914,13
- OMX Tallinn−0,22%1 901,79
- OMX Vilnius−0,16%1 262,3
- S&P 5001,07%6 735,13
- DOW 301,12%46 706,58
- Nasdaq 1,37%22 990,54
- FTSE 1000,26%9 427,85
- Nikkei 2250,27%49 316,06
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%93,84
- OMX Baltic−0,16%292,68
- OMX Riga0,27%914,13
- OMX Tallinn−0,22%1 901,79
- OMX Vilnius−0,16%1 262,3
- S&P 5001,07%6 735,13
- DOW 301,12%46 706,58
- Nasdaq 1,37%22 990,54
- FTSE 1000,26%9 427,85
- Nikkei 2250,27%49 316,06
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%93,84
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Самый быстрый рост зарплат в сфере образования
Зарплаты быстрее всего выросли у руководителей местных самоуправлений. Рост составил 8.5%.
Рост был быстрым, благодаря образовательной и здравоохранительной сферам деятельности, прокомментировала только что опубликованную статистику по заработкам экономист Банк Эстонии Орсолия Соосаар.
«На основе мониторинга зарплат министерства образования, средняя зарплата школьных учителей была в 2014 году выше, чем средняя зарплата в Эстонии. Зарплаты учителей также возросли быстрее по сравнению со средней зарплатой и в первой половине 2015 года,» сказала Соосаар. Также и в здравоохранении зарплаты поднимались активнее, чем в экономике, в среднем 8.1%.
В частных компаниях эстонских владельцев поднялась заработная плата в среднем на 5.8%.
Похожие статьи
Индекс цен производителей Эстонии снизился в августе на 2,3%, сообщает Департамент статистики.
Недавно Департамент статистики сообщил размер очередной средней зарплаты. Во втором квартале 2015 года она составила 1082 евро. Цифра вызывает удивление как у работников, так и у работодателей.
С точки зрения предпринимателей, средняя зарплата приближается к допустимой границе.
По уточненным данным, ВВП Эстонии увеличился во втором квартале 2015 года на 2% по сравнению с этим же периодом прошлого года.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
2
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную