• OMX Baltic0,36%314,54
  • OMX Riga−0,17%896,2
  • OMX Tallinn0,43%2 078,72
  • OMX Vilnius0,22%1 369,4
  • S&P 500−1,51%6 506,48
  • DOW 30−0,96%45 577,47
  • Nasdaq −2,01%21 647,61
  • FTSE 100−1,44%9 918,33
  • Nikkei 225−3,38%53 372,53
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%97,5
  • OMX Baltic0,36%314,54
  • OMX Riga−0,17%896,2
  • OMX Tallinn0,43%2 078,72
  • OMX Vilnius0,22%1 369,4
  • S&P 500−1,51%6 506,48
  • DOW 30−0,96%45 577,47
  • Nasdaq −2,01%21 647,61
  • FTSE 100−1,44%9 918,33
  • Nikkei 225−3,38%53 372,53
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%97,5
  • 07.09.15, 13:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Рост зарплат - не всегда хорошо

С точки зрения предпринимателей, средняя зарплата приближается к допустимой границе.
Рост зарплат - не всегда хорошо
  • Foto: Scanpix
Как сообщает SEB, во вторник Департамент статистики обрадовал трудовой народ Эстонии сообщением, согласно которому во втором квартале нынешнего года средняя зарплата достигла 1082 евро, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года приблизительно на 6%. В связи со снижением ставки подоходного налога и повышением необлагаемой суммы дохода в этом году, средняя нетто-зарплата выросла на целых 7,3%. То обстоятельство, что медленно растущая экономика не сможет долго выдерживать такого стремительного роста зарплат, было известно уже давно, однако в последние месяцы последствия этого несоответствия стали проявляться более очевидно. Имевший место в июне и июле рост зарегистрированной безработицы, в особенности в Харьюмаа и среди женщин, показывает, что предприятия сделали выводы и приступили к реорганизации своей деятельности с целью обуздания затрат на оплату труда.
Известное давление в выплате зарплат в долгосрочной перспективе, несомненно, пойдет предпринимателям на пользу. Если бы работники не просили повысить им зарплату, это неизбежно привело бы и к снижению мотивации предпринимателя искать возможности повышения эффективности деятельности и продвижения вверх по цепочке стоимости. Иногда давление может оказаться слишком сильным, и вместо того чтобы согнуться, система может сломаться - предприятие будет вынуждено закрыться. Поскольку во многих отраслях оборот и прибыли уменьшились, а восстановление внешнего спроса не наступает, нельзя исключать внезапных коррекций. 
 

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную