• OMX Baltic0,01%310,96
  • OMX Riga0,61%922,83
  • OMX Tallinn−0,11%2 117,35
  • OMX Vilnius0,34%1 486,51
  • S&P 500−0,37%7 547,54
  • DOW 30−0,18%52 540,04
  • Nasdaq −0,87%26 052,9
  • FTSE 1000,01%10 498,29
  • Nikkei 225−1,92%67 242,73
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,51
  • OMX Baltic0,01%310,96
  • OMX Riga0,61%922,83
  • OMX Tallinn−0,11%2 117,35
  • OMX Vilnius0,34%1 486,51
  • S&P 500−0,37%7 547,54
  • DOW 30−0,18%52 540,04
  • Nasdaq −0,87%26 052,9
  • FTSE 1000,01%10 498,29
  • Nikkei 225−1,92%67 242,73
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,51
Сделайте финансовый прогноз на будущий год.
Самое время считать
В результате принятых изменений в нашем налоговом праве с 1 января 2016 года у многих коммерческих структур заметно вырастет себестоимость деятельности. Потому за оставшиеся два с небольшим месяца бизнесу имеет смысл сделать финансовый прог­ноз на следующий год.
грузки на труд. В следующем году минимальный размер, с которого будет рассчитываться социальный налог (по ставке 33%) - 390 евро, против 355 евро в нынешнем году. То есть, размер налогового платежа вырастает со 117 евро до 129 евро (или ежемесячно увеличится на 12 евро).
Если глянуть на эту норму непрофессионально (как, например, наши парламентарии), то проблемы не видно, поскольку базовая величина для расчёта социального налога равна минимально установленному размеру заработной платы прошлого года. И, вроде бы, уж в 2016 году «минималку» 2015 года будут платить все предприятия. Но специалисты прекрасно понимают, что, во-первых, далеко не везде получатели зарплат трудятся полный рабочий день (из-за чего, кстати сказать, весь 2015 год медианная зарплата в целом по стране из месяца в месяц колеблется от 700 до 790 евро). Есть предприятия, где с неполной загрузкой трудится значительная часть коллектива. В целом, около 20% работников получают ниже «минималки». Во-вторых, многие предприятия вынуждены устраивать достаточно длинные отпуска работникам (особенно в глухое зимнее время января-февраля, а иногда и марта). Но минимальный социальный налог всё равно придётся платить, иначе работники потеряют медицинское страхование. И, наконец, далеко не все работники, которые трудятся в нескольких местах и имеют за месяц вполне приличные доходы, сообщают о своих заработках в тех фирмах, где им учитывают необлагаемый минимум, но платят меньше «минималки». Там тоже социальный налог придётся платить не от фактической зарплаты, а в размере 129 евро.
По всем этим причинам для многих малых фирм налоговая нагрузка на труд вырастет существенно, в дополнение к росту стоимос­ти основных энергетичес­ких ресурсов из-за повышения акцизов на топливо и электроэнергию. В 2016 году эти акцизы растут на 10% по бензину, на 14% по дизтопливу (или на 27% по дизельному топливу специального назначения), почти на столько же по топочному мазуту и т.д. Рассчитанные минфином увеличения конечных цен товаров от роста акцизов от 0,15% до 0,26% - лукавые цифры, поскольку такова «средняя температура по больнице».
Для некоторых производств рост существеннее, при том, что далеко не всегда его удастся переложить на потребителя. Особенно пострадают фирмы с большим потреблением отопления, искусственного освещения и электроэнергии в технологических целях, поскольку кумулятивный эффект от роста акцизов скажется на стоимос­ти централизованного отоп­ления в первую очередь. А зиму обещают холодной. К примеру, серьёзно вырастет себестоимость в общепите, где на показателях рентабельности скажется также повышение акцизов на спиртное (в среднем на 15% в 2016 году). В ресторанах и кафе вряд ли удастся рост себестоимости превратить в пропорциональный рост «тебестоимости», так как уже сейчас их цены отпугивают местных клиентов, а поток туристов снижается по другим причинам (чему с января 2016 года способствует увеличение налога с оборота на гостиничные услуги на 5%). И как раз в общепите много работников с неполной занятостью и, соответственно, там будут проблемы роста цены социального страхования. Впрочем, сложности появятся у многих предприя­тий и других отраслей.
Надо не только рассчитать финансовую нагрузку I квартала 2016 года, но и проверить возможнос­ти структурных изменений существующих трудовых отношений. Кому-то поможет перевод исполнения некоторых функций по договорам подряда (передача на аутсорсинг), а кому-то более серьёзные преобразования, например, полная или частичная замена трудового найма на исполнение всех работ кооперативом (составленным из нынешних работников), отношения с которым (кооперативом) дополнятся договором аренды технологического имущества и помещений (по схеме Project management). Кооператив позволит применить механизм дивидендов для всех работников, переведя их из нынешнего «податного сословия» в существующее сегодня немногочисленное «налоговое дворянство», крупные доходы которого не облагаются социальным налогом.
В конце концов, должно когда-то наше бизнес-сообщество как-то заставить государство прекратить раскручивать маховик «инфляции издержек», которая уже который год правит бал в эстонской экономике, к общему нашему сожалению.
Владимир Вайнгорт

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Исполнительный директор Harmet Ало Тамм не стал прогнозировать выручку и прибыль компании за текущий год, однако, по его словам, результаты, скорее всего, будут даже лучше прошлогодних.
Новости
  • 11.07.26, 10:42
Производитель модульных домов удвоил выручку и вернулся к прибыли. «Непростые решения себя оправдали»
Производство электромобилей BYD.
Новости
  • 11.07.26, 14:15
Китайский автопроизводитель BYD ищет место для второго завода в Европе
Для машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий Эстонии новые ограничения Евросоюза означают рост цен на сырье. На фото – производство HANZA Mechanics Narva AS.
Новости
  • 12.07.26, 11:28
Два новых барьера для импорта стали: что меняется для промышленности Эстонии
По словам основателя и генерального директора шведского промышленного концерна Hanza Эрика Стенфорса, продажа двух заводов в Финляндии является частью более широкой стратегии компании, которая в последние годы активно расширяет свое присутствие в Эстонии.
Новости
  • 10.07.26, 17:17
Работающая в Эстонии компания Hanza продает два завода в Финляндии
Управляющий фондом и партнер Trigon Asset Management Михкель Вялья и инвестиционный директор Avaron Asset Management Райн Леэси.
Биржа
  • 11.07.26, 11:47
Облигации под микроскопом: управляющие фондами объясняют, каким предложениям можно доверять
Модератор дискуссии, главный редактор Äripäev Меэлис Мандель, принес с собой свою первую покупку. Картина, купленная десять лет назад на ярмарке за 50 евро, сейчас оценивается примерно в 700-800 евро.
Биржа
  • 12.07.26, 13:16
Блогер, банкир и галерист: как художник попадает в поле зрения коллекционеров
В офис – вместе с собакой: новый аргумент в борьбе за работников
Новости
  • 12.07.26, 11:45
В офис – вместе с собакой: новый аргумент в борьбе за работников
Хотя многие эстонцы считают, что хорошо знают Финляндию, Саймаа для многих становится настоящим открытием.
  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Отдых, где не нужно ничего организовывать. Саймаа показывает рыбалку в новом свете
Почему все больше руководителей из Эстонии выбирают для отдыха озерный край Саймаа?

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную