- OMX Baltic−0,15%315,11
- OMX Riga0,36%933,22
- OMX Tallinn−0,04%2 153,1
- OMX Vilnius−0,25%1 509,69
- S&P 5000,26%7 748,5
- DOW 300,00%53 770,27
- Nasdaq 0,54%26 588,49
- FTSE 100−0,35%10 794,91
- Nikkei 2251,16%68 308,59
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,97
- OMX Baltic−0,15%315,11
- OMX Riga0,36%933,22
- OMX Tallinn−0,04%2 153,1
- OMX Vilnius−0,25%1 509,69
- S&P 5000,26%7 748,5
- DOW 300,00%53 770,27
- Nasdaq 0,54%26 588,49
- FTSE 100−0,35%10 794,91
- Nikkei 2251,16%68 308,59
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,97
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Парень хороший, но "туповат"
Исследование, проведенное по заказу Банка Эстонии среди эстонских предпринимателей, показывает, что самое большое препятствие при найме работников – это недостаток квалифицированного персонала.
Второй наиболее распространенной причиной того, что людей не принимают на работу, являются высокие запросы соискателей по зарплатам.
Весной 2014 года центробанк совместно с TNS Emor провел среди эстонских работодателей опрос. Банк интересовал вопрос формирования зарплат и цен.
На вопрос, почему вакантные места пустуют, 90% ответивших фирм назвали отсутствие квалифицированной рабочей силы.
80% респондентов посетовали на то, что соискатели ждут слишком высокой заработной платы. Вдобавок к этому, львиная доля работодателей считает, что существующая экономическая нестабильность не позволяет работодателям вербовать хороших рабочих.
Autor: София Дельвер
Самые читаемые
3
5
Последние новости
За полугодие налоговые поступления выросли
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную