- OMX Baltic0,00%314,42
- OMX Riga0,67%944,79
- OMX Tallinn−0,18%2 147,71
- OMX Vilnius0,24%1 506,62
- S&P 500−0,31%7 683,81
- DOW 30−0,72%53 077,9
- Nasdaq −0,68%26 152,62
- FTSE 1000,04%10 748,16
- Nikkei 2251,36%66 216,79
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,62
- OMX Baltic0,00%314,42
- OMX Riga0,67%944,79
- OMX Tallinn−0,18%2 147,71
- OMX Vilnius0,24%1 506,62
- S&P 500−0,31%7 683,81
- DOW 30−0,72%53 077,9
- Nasdaq −0,68%26 152,62
- FTSE 1000,04%10 748,16
- Nikkei 2251,36%66 216,79
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,62
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Парень хороший, но "туповат"
Исследование, проведенное по заказу Банка Эстонии среди эстонских предпринимателей, показывает, что самое большое препятствие при найме работников – это недостаток квалифицированного персонала.
Второй наиболее распространенной причиной того, что людей не принимают на работу, являются высокие запросы соискателей по зарплатам.
Весной 2014 года центробанк совместно с TNS Emor провел среди эстонских работодателей опрос. Банк интересовал вопрос формирования зарплат и цен.
На вопрос, почему вакантные места пустуют, 90% ответивших фирм назвали отсутствие квалифицированной рабочей силы.
80% респондентов посетовали на то, что соискатели ждут слишком высокой заработной платы. Вдобавок к этому, львиная доля работодателей считает, что существующая экономическая нестабильность не позволяет работодателям вербовать хороших рабочих.
Autor: София Дельвер
Самые читаемые
1
Последние новости
«Представляешь, мои бабушка и дедушка вложили в компанию 5000 евро!»
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную