OMX Baltic0,26%317,67
OMX Riga0,04%889,22
OMX Tallinn0,21%2 120,03
OMX Vilnius0,45%1 445,2
S&P 5000,12%7 173,91
DOW 30−0,13%49 167,79
Nasdaq 0,2%24 887,1
FTSE 1000,46%10 368,1
Nikkei 225−1,02%59 917,46
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%87,64

OMX Baltic0,26%317,67
OMX Riga0,04%889,22
OMX Tallinn0,21%2 120,03
OMX Vilnius0,45%1 445,2
S&P 5000,12%7 173,91
DOW 30−0,13%49 167,79
Nasdaq 0,2%24 887,1
FTSE 1000,46%10 368,1
Nikkei 225−1,02%59 917,46
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%87,64

НАЛОГИ
26.10.15, 12:38

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Парень хороший, но "туповат"

Исследование, проведенное по заказу Банка Эстонии среди эстонских предпринимателей, показывает, что самое большое препятствие при найме работников – это недостаток квалифицированного персонала.

Foto: EPA

Второй наиболее распространенной причиной того, что людей не принимают на работу, являются высокие запросы соискателей по зарплатам.

Весной 2014 года центробанк совместно с TNS Emor провел среди эстонских работодателей опрос. Банк интересовал вопрос формирования зарплат и цен.

На вопрос, почему вакантные места пустуют, 90% ответивших фирм назвали отсутствие квалифицированной рабочей силы.

Статья продолжается после рекламы

80% респондентов посетовали на то, что соискатели ждут слишком высокой заработной платы. Вдобавок к этому, львиная доля работодателей считает, что существующая экономическая нестабильность не позволяет работодателям вербовать хороших рабочих.

Autor: София Дельвер

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!