- OMX Baltic0,26%314,13
- OMX Riga−0,33%910,7
- OMX Tallinn0,17%2 147,67
- OMX Vilnius0,25%1 509,52
- S&P 5000,3%7 430,36
- DOW 300,3%51 865,16
- Nasdaq −0,24%25 078,62
- FTSE 1000,7%10 713,25
- Nikkei 225−2,73%64 611,15
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%88,37
- OMX Baltic0,26%314,13
- OMX Riga−0,33%910,7
- OMX Tallinn0,17%2 147,67
- OMX Vilnius0,25%1 509,52
- S&P 5000,3%7 430,36
- DOW 300,3%51 865,16
- Nasdaq −0,24%25 078,62
- FTSE 1000,7%10 713,25
- Nikkei 225−2,73%64 611,15
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%88,37
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Парень хороший, но "туповат"
Исследование, проведенное по заказу Банка Эстонии среди эстонских предпринимателей, показывает, что самое большое препятствие при найме работников – это недостаток квалифицированного персонала.
Второй наиболее распространенной причиной того, что людей не принимают на работу, являются высокие запросы соискателей по зарплатам.
Весной 2014 года центробанк совместно с TNS Emor провел среди эстонских работодателей опрос. Банк интересовал вопрос формирования зарплат и цен.
На вопрос, почему вакантные места пустуют, 90% ответивших фирм назвали отсутствие квалифицированной рабочей силы.
80% респондентов посетовали на то, что соискатели ждут слишком высокой заработной платы. Вдобавок к этому, львиная доля работодателей считает, что существующая экономическая нестабильность не позволяет работодателям вербовать хороших рабочих.
Autor: София Дельвер
Самые читаемые
5
Последние новости
Комментарий Инвестора Тоомаса
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную