- OMX Baltic0,06%308,26
- OMX Riga0,15%906,27
- OMX Tallinn0,11%2 105,16
- OMX Vilnius0,33%1 460,56
- S&P 5000,79%7 499,36
- DOW 300,26%52 319,2
- Nasdaq 1,52%26 213,72
- FTSE 1000,12%10 497,12
- Nikkei 2250,32%70 283,39
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%89,75
- OMX Baltic0,06%308,26
- OMX Riga0,15%906,27
- OMX Tallinn0,11%2 105,16
- OMX Vilnius0,33%1 460,56
- S&P 5000,79%7 499,36
- DOW 300,26%52 319,2
- Nasdaq 1,52%26 213,72
- FTSE 1000,12%10 497,12
- Nikkei 2250,32%70 283,39
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%89,75
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Парень хороший, но "туповат"
Исследование, проведенное по заказу Банка Эстонии среди эстонских предпринимателей, показывает, что самое большое препятствие при найме работников – это недостаток квалифицированного персонала.
Второй наиболее распространенной причиной того, что людей не принимают на работу, являются высокие запросы соискателей по зарплатам.
Весной 2014 года центробанк совместно с TNS Emor провел среди эстонских работодателей опрос. Банк интересовал вопрос формирования зарплат и цен.
На вопрос, почему вакантные места пустуют, 90% ответивших фирм назвали отсутствие квалифицированной рабочей силы.
80% респондентов посетовали на то, что соискатели ждут слишком высокой заработной платы. Вдобавок к этому, львиная доля работодателей считает, что существующая экономическая нестабильность не позволяет работодателям вербовать хороших рабочих.
Autor: София Дельвер
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную