- OMX Baltic−0,58%303,52
- OMX Riga−0,26%890,25
- OMX Tallinn−0,33%2 070,86
- OMX Vilnius−0,41%1 194,16
- S&P 500−1,13%5 976,97
- DOW 30−1,79%42 197,79
- Nasdaq −1,3%19 406,83
- FTSE 100−0,39%8 850,63
- Nikkei 2250,92%38 183,55
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,85
- OMX Baltic−0,58%303,52
- OMX Riga−0,26%890,25
- OMX Tallinn−0,33%2 070,86
- OMX Vilnius−0,41%1 194,16
- S&P 500−1,13%5 976,97
- DOW 30−1,79%42 197,79
- Nasdaq −1,3%19 406,83
- FTSE 100−0,39%8 850,63
- Nikkei 2250,92%38 183,55
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,85
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Работодатели не спешат раскошелиться
Центральный союз работодателей Эстонии обратился к министру финансов с предложением объявить расходы на здоровье работника в объеме 50 евро предпринимательскими расходами, чтобы с них не нужно было выплачивать налоги на рабочую силу.
По мнению союза, важно, чтобы предпринимательскими расходами можно было считать и те расходы по улучшению здоровья, которые напрямую не связаны с указаниями врача по трудовому здравоохранению, пишет портал "Бухгалтерские Новости"
Работодатель должен иметь возможность поощрять полезную для здоровья работников профилактическую деятельность (занятия спортом, массаж и пр.), чтобы избежать проблем со здоровьем, которые в конечном счете обошлись бы существенно дороже государству, предприятию и самому работнику. По мнению союза работодателей, в качестве предпринимательских расходов на здоровье работника следует рассматривать до 50 евро на работника в месяц.
Союз работодателей также предложил разрешить работодателю оплачивать оказанные работникам медицинские услуги здравоохранения без налогов на рабочую силу и предельной ставки. Услугами здравоохранения считаются услуги, оказанные учреждением здравоохранения и включенные в перечень услуг здравоохранения.
Подобная правовая регуляция позволила бы работникам при необходимости быстро, без очереди получать медицинскую помощь или получать медицинскую помощь, которую Больничная касса не компенсирует частично или целиком. По мнению работодателей, сам работодатель должен иметь возможность решать, в каком объеме это допускать. Подобная система дополнила бы финансирование здравоохранения.
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
Биржи США открыли торги крупнейшим за 119 лет снижением вслед за обвалом китайского рынка. Индекс Dow Jones просел на 2,07% до 16 556,39 пункта, S&P 500 — на 2,21%, до 1946,23 пункта, Nasdaq — на 2,76%, до 4702,18 пункта.
За первую торговую неделю 2016 года богатейшие люди мира потеряли в совокупности $194 млрд из-за снижения китайской экономики и падения цен на нефть.
В прошлом году более 23 000 компаний, или около четверти зарегистрированных в Эстонии фирм не заплатило ни одного цента налога на рабочую силу.
Сокращение объемов договоров, заключаемых Больничной кассой, поставило частные клиники в затруднительное положение.
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.
Самые читаемые
5
«Обучение сварке – не главное»
Последние новости
Сейчас в фокусе
«Обучение сварке – не главное»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную