• OMX Baltic−0,04%297,24
  • OMX Riga0,33%919,57
  • OMX Tallinn0,49%2 026,77
  • OMX Vilnius0,07%1 219,34
  • S&P 500−0,24%6 395,78
  • DOW 300,04%44 938,31
  • Nasdaq −0,67%21 172,86
  • FTSE 1001,08%9 288,14
  • Nikkei 225−0,52%42 663,84
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,72
  • OMX Baltic−0,04%297,24
  • OMX Riga0,33%919,57
  • OMX Tallinn0,49%2 026,77
  • OMX Vilnius0,07%1 219,34
  • S&P 500−0,24%6 395,78
  • DOW 300,04%44 938,31
  • Nasdaq −0,67%21 172,86
  • FTSE 1001,08%9 288,14
  • Nikkei 225−0,52%42 663,84
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,72
  • 18.02.16, 11:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Бизнес не хочет меняться

Исследование банка SEB показало, что малые и средние предприятия не желают менять свои бизнес-модели и плохо представляют, что значат «инновации» в бизнесе.
Бизнес не хочет меняться
  • Foto: Caro / Conradi
Только 10% предпринимателей планируют изменить свои бизнес-модели. Это означает, что малые и средние предприятий уже сейчас теряют свое преимущество перед конкурентами, и в будущем этот разрыв будет только увеличиваться.
Дело в том, что большинство из них, несмотря на кризис, плохо представляют, как адаптировать свой бизнес под меняющиеся обстоятельства и в большинстве своем предпочитают обновлять только ассортимент товаров и услуг.
Согласно исследованию, в 2016 году 39% эстонских и литовских и 36% латвийских малых и средних фирм планируют сосредоточить усилия именно на этом.

Статья продолжается после рекламы

Неудивительно, что в течение последних 3 лет интенсивность ожидаемого обновления товаров и услуг возросла во всех странах Балтии.
Что касается других нововведений, например, обучения персонала, то здесь также невелик процент тех, кто готов меняться. В 2016 году 16% эстонских фирм собираются поспособствовать обучению персонала.
 

Похожие статьи

Новости
  • 17.02.16, 09:15
Eesti Energia теряет инвесторов
Международное рейтинговое агентство Moody`s может пересмотреть показатели инвестиционной привлекательности концерна Eesti Energia и понизить их до самого низкого уровня.
Новости
  • 18.02.16, 09:30
Директор airBaltic: главное - это оптимизм
На сегодняшнем Конгрессе Газелей, который проводит газеты Aripaev, крупные бизнесмены, руководители фирм, предприниматели делятся секратами своего успеха. Первый выступающий - директор airBaltic Мартин Гаусс, который делится секретом своего успеха. По его мнению, важно сохранять оптимизм и всегда быть готовым к любым поворотным событиям в жизни.
Новости
  • 30.12.16, 08:30
Грядет эпоха микро-банков
Крупные банки постепенно уходят в небытие, уступая дорогу более гибким малым специализированным банкам. Так считает председатель правления Bigbank Кайдо Саар.
Новости
  • 18.02.16, 14:15
Танель Падар: всегда продавайте себя!
Малый предприниматель Танель Падар доволен сотрудничеством с бизнес-партнером: он сам является продаваемым продуктом, а Данель Пандре занимается маркетингом.
  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную