• OMX Baltic0,09%317,69
  • OMX Riga−0,16%887,8
  • OMX Tallinn0,14%2 118,65
  • OMX Vilnius−0,05%1 443,93
  • S&P 500−0,49%7 138,8
  • DOW 30−0,05%49 141,93
  • Nasdaq −0,9%24 663,8
  • FTSE 100−0,37%10 294,15
  • Nikkei 225−1,02%59 917,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,33
  • OMX Baltic0,09%317,69
  • OMX Riga−0,16%887,8
  • OMX Tallinn0,14%2 118,65
  • OMX Vilnius−0,05%1 443,93
  • S&P 500−0,49%7 138,8
  • DOW 30−0,05%49 141,93
  • Nasdaq −0,9%24 663,8
  • FTSE 100−0,37%10 294,15
  • Nikkei 225−1,02%59 917,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,33
  • 18.02.16, 11:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Бизнес не хочет меняться

Исследование банка SEB показало, что малые и средние предприятия не желают менять свои бизнес-модели и плохо представляют, что значат «инновации» в бизнесе.
Бизнес не хочет меняться
  • Foto: Caro / Conradi
Только 10% предпринимателей планируют изменить свои бизнес-модели. Это означает, что малые и средние предприятий уже сейчас теряют свое преимущество перед конкурентами, и в будущем этот разрыв будет только увеличиваться.
Дело в том, что большинство из них, несмотря на кризис, плохо представляют, как адаптировать свой бизнес под меняющиеся обстоятельства и в большинстве своем предпочитают обновлять только ассортимент товаров и услуг.
Согласно исследованию, в 2016 году 39% эстонских и литовских и 36% латвийских малых и средних фирм планируют сосредоточить усилия именно на этом.

Статья продолжается после рекламы

Неудивительно, что в течение последних 3 лет интенсивность ожидаемого обновления товаров и услуг возросла во всех странах Балтии.
Что касается других нововведений, например, обучения персонала, то здесь также невелик процент тех, кто готов меняться. В 2016 году 16% эстонских фирм собираются поспособствовать обучению персонала.
 

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную