Перспективы развития рынка труда в 2016 году

goBack
Меню
Поиск
Äripäev

- Новости
- dv.ee
- 19 февраля 2016 в 10:15
Поделиться:
Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Перспективы развития рынка труда в 2016 году
Слабый экономический рост и снижение доходов предприятий в прошлом году явно противоречат развитию рынка труда. Поскольку рынок труда имеет обыкновение реагировать на положение дел в экономике с опозданием, то численность работников в ищущем эффективности предпринимательском секторе может сократиться только в нынешнем году. Повлияют ли, и каким образом, на трудовую занятость объединения самоуправлений и призывы к экономии в госсекторе, пока не до конца ясно. Если сбудутся нынешние экономические прогнозы, рост безработицы может оказаться все-таки небольшим, так как для многих секторов 2016 год обещает быть успешнее предыдущего.
В свете последних сокращений в обществе часто звучали утверждения о том, что производство определенных видов сделало Эстонию неустойчивой и рабочая сила перемещается в отрасли экономики, где создается более высокая добавленная стоимость. Если брать более продолжительный период, то такая тенденция действительно просматривается.
Если сравнивать показатели за 2015 год со средними показателями за 2006-2008 гг. на относительной шкале, видим, что занятость наиболее заметно выросла в сфере информации и связи, доля которой в общей занятости увеличилась с 2% до 4%.
На треть выросла доля занятых в отрасли с длинным названием «профессиональная, научная и техническая деятельность», объединяющей различные группы т.н. белых воротничков, которые трудятся в инженерных, адвокатских и рекламных бюро.
Повышение благосостояния населения сопровождалось и ростом занятости в таких сферах обслуживания, как здравоохранение и социальное обеспечение, а также гостиничное хозяйство и общепит.
При поддержке структурных фондов Европейского Союза выросла занятость также в сфере государственного управления, вызвав к настоящему времени повышенное внимание государственных реформаторов.
В тот же период времени трудовая занятость, однако, заметно снизилась в строительстве, обрабатывающей промышленности и сфере складского хозяйства. На снижение занятости в строительном секторе оказывает влияние очень высокая сравнительная база в период строительного бума 2006-2008 гг., которая, безусловно, не отражает долгосрочной потребности Эстонии в строителях. Более существенное значение имеет постоянное снижение показателей занятости в обрабатывающей промышленности.
В начале 1990-х годов доля сектора в общей трудовой занятости достигала четверти, в 2015 году она составила лишь 18,8%. Это не означает непременного исчезновения отрасли: в инновативной экономике для производства достаточно меньшего количества более толковых людей. Важно, чтобы сами люди смогли шагать в ногу со временем и совершенствовали свои навыки и знания, дабы они соответствовали выполняемой работе.
Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!
- Евро
Поделиться:
Самое читаемое