За первый период, в течение которого можно изменить пенсионный фонд, лучшие результаты по переманиванию клиентов показал LHV, худший - Nordea.
По состоянию на конец марта 19 005 человек пожелали сменить пенсионный фонд. Всего было принято 20 690 на смену пенсионных долей.
В прошлом году эти цифры были 18 737 и 20 646 соответственно.
Самый большой рост показал план XS банка LHV - его объём вырос на 8%. Хорошо пошло и у сбалансированного фонда M от того же банка и плана K1 Swedbank: рост на 6,6% и 3,9% соответственно.
Статья продолжается после рекламы
Больше всех будущих пенсионеров собрал прогрессивный пенсионный фонд L от LHV. Объём увеличился на 2% до 379 миллионов евро. Было совершено 4851 сделок на то, чтобы войти в этот фонд и 2740 - чтобы выйти из него.
Хорошо пошло и у агрессивного плана XL: 1,8%-й рост, объём 93,2 миллиона евро.
Больше всего упали Консервативный пенсионный фонд SEB, откуда ушло больше всего людей, и Danske Pension 50.
Nordea вообще оказался единственным банком, объёмы всех пенсионных фондов которого упали.
Похожие статьи
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.