Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    GoWorkaBit: путь от идеи до успешного предприятия

    Фото: GoWorkaBit

    Многие задумываются о том, чтобы открыть свое дело: идей хватает, но вот смелости – не очень, да и кажется, что лучше воздержаться от этого шага.

    Иногда создание своего предприятия предопределяется естественным ходом событий, но порой оно является заранее запланированным действием.
    Герли Веэрмяэ, одна из создателей успешного стартапа GoWorkaBit, делится личным опытом, полученным в процессе создания и развития своей компании.GoWorkaBit – это интернет-платформа, которая помогает предприятиям найти людей для выполнения краткосрочной работы. Все началось осенью 2013 года на мероприятии Garage48, где идея приобрела первичные очертания. Герли говорит, что ни у кого из создателей стартапа изначально не было плана открывать свое дело, так просто получилось. После Garage48 последовал конкурс «Ajujaht» и тогда стало ясно, что они хотят заниматься разработкой платформы.
    Несмотря на то, что фирма появилась на свет почти случайно, ее создатели начали быстро и осознанно искать клиентов. По мнению Герли Веэрмяэ, один из важнейших советов, который она могла бы дать тем, кто начинает свое дело, звучит так: «Не стоит стремиться к тому, чтобы довести услугу до идеального состояния. Мы сразу начали разрабатывать идею, и стали пробовать, что работает, а что – нет». Первых участников, которые предложили свои услуги, создатели GoWorkaBit  нашли среди своих знакомых – программа „Tujurikkuja“ искала людей для массовки. Работа не оплачивалась, но так в базе данных осталось много контактов.
    Впервые фирма получила клиентов в 2013 году, когда в Рождество разослали электронные письма предприятиям. Радость была велика, поскольку пришли первые ответы: стало ясно, что спрос есть. К концу года оборот составил 5000 евро, и предприниматели решили уйти с работы по найму и полностью посвятить себя развитию предприятия.
    Герли описывает увольнение с работы как самый сильный страх, который в начале проекта GoWorkaBit испытывали его создатели: «На самом деле, этого совсем не стоит бояться. Если ничего не получится, вы всегда сможете вернуться на работу по найму. И, конечно, предпринимательский опыт только повышает вашу ценность на рынке труда».
    За три года Герли ни разу не пожалела о своем решении. Напротив: она рекомендует решиться на этот поступок всем, кто до сих пор на него не осмеливался».
    Время после увольнения с работы Герли ценит еще и потому, что оно научило ее справляться, имея малое: «Расходы приобрели новое значение. В то время я придерживалась экономичного образа жизни и благодаря этому я до сих пор способна экономить многое, тогда как с деньгами теперь не так сложно. На самом деле это совсем не так сложно».
    В течение следующего года стартап участвовал в нескольких менторских программах. Герли рекомендует всем начинающим предпринимателям пойти этим путем, но предупреждает, что следует тщательно выбирать менторов и сохранять направленность на цель: «Мы довольно много трепыхались, пока не попали в точку, когда каждый ментор советовал: Финляндия, Латвия, Великобритания. А мы в это время совершенно забыли о рынке Эстонии. К счастью, здесь у нас не было конкурентов. Сохраняя цель, мы гораздо быстрее оказались на той позиции, на которой находимся сейчас».
    К настоящему времени фирма отказалась от идеи выступать посредником в поиске квалифицированной рабочей силы, при этом сохраняя в фокусе свою цель. Услуга GoWorkaBit лучше всего работает для тех, кто ищет или предлагает временную работу, не требующую квалификации. В базе данных уже зарегистрировано 78 000 тех, кто готов подработать, а клиентами выступают около 2000 предприятий.
    Конечно, стартап не отказался от мысли расширить свою деятельность и выйти на новые рынки. Одним из препятствий Герли считает зарубежное законодательство в области трудовых отношений. В отличие от Эстонии, оно не позволяет установить краткосрочные трудовые отношения через интернет – ни при каких обстоятельствах, или это очень сложно. В Литве эти проблемы на сегодняшний день преодолели, так что есть и наемные работники и первые обороты.
    Всем тем, кто не осмеливается открыть свое дело Герли советует, что главное – просто начать. «Не нужно сразу уходить с работы. Если есть первые признаки, что дело идет, оцените обстановку и решите, будете ли вы развивать предприятие и основательно им заниматься».
    По словам Герли, чтобы найти идею, лучше всего подходят интенсивные мероприятия по разработке программного обеспечения (hackathons), на которых всегда много интересных проектов и команд, к которым можно присоединиться.
    Составлено по материалам SEB
    Autor: София Дельвер
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Кто вывезет бюджет Эстонии на своем налоговом горбу?
Необлагаемый минимум в тысячу евро, подоходный налог в 30% для тех, кто получает больше двух средних зарплат, или увеличение необлагаемого налогом дохода на каждого ребенка до 5000 евро в год? В арсенале эстонских партий найдутся предложения на любой вкус.
Необлагаемый минимум в тысячу евро, подоходный налог в 30% для тех, кто получает больше двух средних зарплат, или увеличение необлагаемого налогом дохода на каждого ребенка до 5000 евро в год? В арсенале эстонских партий найдутся предложения на любой вкус.
Производитель свечей из Вильянди готовится снизить работникам зарплату Вопрос в том, законно ли это
Hansa Candle, производитель свечей из Вильянди, неожиданно разослал работникам уведомление о своем намерении снизить им заработную плату. Основные причины: удорожание электроэнергии и потеря одного из самых крупных клиентов – IKEA.
Hansa Candle, производитель свечей из Вильянди, неожиданно разослал работникам уведомление о своем намерении снизить им заработную плату. Основные причины: удорожание электроэнергии и потеря одного из самых крупных клиентов – IKEA.
Отчет Intel разочаровал Акции упали на 9%
Компания Intel сообщила об убытках в четвертом квартале и опубликовала мрачные прогнозы на текущий квартал.
Компания Intel сообщила об убытках в четвертом квартале и опубликовала мрачные прогнозы на текущий квартал.
Нестор: в этом году экономический рост Эстонии будет близким к нулю
Несмотря на множество негативных тенденций, экономика Эстонии сможет сохранить положительную динамику в 2023 году, с ростом всего на 0,2%, считает экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Несмотря на множество негативных тенденций, экономика Эстонии сможет сохранить положительную динамику в 2023 году, с ростом всего на 0,2%, считает экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Владимир Либман: шестым чувством зафиксировал цену на электричество. Не верю в биржу
Владелец крупнейшего в Эстонии производителя щебня Владимир Либман управляет своим предприятием 37 лет и уже знает, при каких условиях отойдет от дел. О том, как идут дела в его бизнесе, о положении дел на рынке стройматериалов Эстонии, а также том, что в нашей стране не так с электричеством, Либман рассказал в эксклюзивном интервью ДВ.
Владелец крупнейшего в Эстонии производителя щебня Владимир Либман управляет своим предприятием 37 лет и уже знает, при каких условиях отойдет от дел. О том, как идут дела в его бизнесе, о положении дел на рынке стройматериалов Эстонии, а также том, что в нашей стране не так с электричеством, Либман рассказал в эксклюзивном интервью ДВ.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.