• OMX Baltic−0,11%300,05
  • OMX Riga0,08%889,47
  • OMX Tallinn−0,21%2 061,2
  • OMX Vilnius0,03%1 207,68
  • S&P 500−0,4%6 243,76
  • DOW 30−0,98%44 023,29
  • Nasdaq 0,18%20 677,8
  • FTSE 100−0,66%8 938,32
  • Nikkei 2250,55%39 678,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,59
  • OMX Baltic−0,11%300,05
  • OMX Riga0,08%889,47
  • OMX Tallinn−0,21%2 061,2
  • OMX Vilnius0,03%1 207,68
  • S&P 500−0,4%6 243,76
  • DOW 30−0,98%44 023,29
  • Nasdaq 0,18%20 677,8
  • FTSE 100−0,66%8 938,32
  • Nikkei 2250,55%39 678,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,59
  • 26.05.17, 12:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

McDonald’s нанимает на лето 150 новых работников и поднимает заработную плату

Ведущая сеть ресторанов стран Балтии McDonald’s предлагает в наступающем летнем сезоне работу 150 новым работникам. Всего на летний период в странах Балтии будет принято на работу в рестораны 350 работников. В прошлом году McDonald’s поднял зарплату своим работникам, это планируется сделать и в этом году, чтобы показать значимость своих работников и еще больше поднять конкурентоспособность предприятия как работодателя. Рост зарплаты за два года составил всего в среднем 13%.
McDonald’s
  • McDonald’s
  • Foto: McDonald’s
McDonald’s инвестирует в Эстонии ежегодно более 100 000 евро в программы мотивации и развития своих работников, в которых в 2016 году приняло участие почти 80% работников эстонского предприятия.
«Мы являемся одним из крупнейших предприятий питания как в Эстонии, так и во всех странах Балтии, которое ежегодно инвестирует в мотивацию, тренинги и развитие своих работников. Нашим приоритетом является развитие работников, поэтому мы всесторонне поддерживаем карьерный рост членов нашей команды внутри предприятия. Большинство людей, работающих у нас на руководящих позициях, начинали карьеру в качестве обслуживающего персонала в нашем ресторане. В 2016 году повышение по службе получили 92 работника, т.е. почти 20% от числа работников», сказал руководитель по работе с персоналом и обучению ресторанов McDonald’s в странах Балтии Олег Карпушенко.
В ресторанах McDonald’s во всем мире ведется очень сильная кадровая политика, которая включает в себя регулярное обучение, социальные льготы и возможности карьерного роста, и они все способствует созданию приятной рабочей среды.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

Новости
  • 26.05.17, 12:00
CV Keskus: На сезонных работах в Эстонии в этом году предлагают до 15 евро в час
По данным CV Keskus.ee, число сезонных предложений о работе достигло рекордного уровня, увеличившись в I квартале по сравнению с прошлым годом на 22,8%. На сезонных работах в этом году работодатели предлагают почасовую оплату от 2,80 до 15 евро.
  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную