• OMX Baltic−0,11%300,05
  • OMX Riga0,08%889,47
  • OMX Tallinn−0,21%2 061,2
  • OMX Vilnius0,03%1 207,68
  • S&P 500−0,4%6 243,76
  • DOW 30−0,98%44 023,29
  • Nasdaq 0,18%20 677,8
  • FTSE 100−0,66%8 938,32
  • Nikkei 2250,08%39 710,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,54
  • OMX Baltic−0,11%300,05
  • OMX Riga0,08%889,47
  • OMX Tallinn−0,21%2 061,2
  • OMX Vilnius0,03%1 207,68
  • S&P 500−0,4%6 243,76
  • DOW 30−0,98%44 023,29
  • Nasdaq 0,18%20 677,8
  • FTSE 100−0,66%8 938,32
  • Nikkei 2250,08%39 710,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,54
  • 16.05.18, 12:31
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

"Создать бизнес становится всё труднее"

Сделать первый шаг, чтобы начать свой бизнес в свободное от работы время становится всё труднее, пишет малый предприниматель Карл Хальясметс.
"Создать бизнес становится всё труднее"
Эстония любит рассказывать всем, о том, что по количеству стартапов на душу населения мы третьи в Европе. Однако государство должно быть более проактивным в том, чтобы создавать новые возможности и помогать людям смелее становиться предпринимателями. Статистика по стартапам - это, конечно, хорошо, однако только 20% всех компаний выживают после первого года деятельности и более 90% идей стартапов прогорают.
Нам всё время подсовывают примеры Transferwise, Skype, Adcash, Pipedrive и прочих крупных компаний. Без цели, конечно, никуда прийти нельзя, однако в первую очередь, нужно создавать микропредприятия, где владельцы смогут платить зарплату себе и, возможно, паре работникам. Такие примеры будут больше вдохновлять на занятие бизнесом, поскольку с ними проще себя отождествлять.
Сделать первый шаг и заняться бизнесом в свободное от работы время - это никак не просто. У EAS есть только два способа поддержать начинающие предприятия: стартовое пособие (до 15 000 евро) и меры поддержки инновационных паёв (максимум 20 000 евро). Согласно имеющимся данным, в период с 2009 по 2014 год 715 предприятий поулчили стартовое пособие и 637 - инновационное.

Статья продолжается после рекламы

Стартовое пособие самое популярное, и это вполне естественно, поскольку поддерживается покупка основного имущества и маркетинговой деятельности. Но здесь есть ловушка: предприятие должно создать два рабочих места, а оборот должен к концу третьего года составить как минимум 80 000 евро.
Средняя зарплата в 2017 году была 1221 евро. Если добавим сюда налоги и будем исходить из предположения, что мы можем платить зарплату себе и такую же ещё одному работнику, то это означает зарплатный фонд 40 000 евро в год на двух работников. И этого 40-тысячного оборота мы должны достичь за 2 проектных года.
Мотивируют ли такие условия специалиста, получающего среднюю зарплату, уходить с комфортного места работы и начинать заниматься бизнесом?
Учитывая всё возрастающую долговую нагрузку жителей Эстонии, прыжок из наёмной работы в частный бизнес становится всё труднее. Предпринимательский климат, при котором налоговый департамент пытается определять, какова справедливая зарплата начинающего предпринимателя, никак не мотивирует.
С другой стороны, мы должны взять в фокус привлечение иностраных инвестиций в страну. Сверхважно, чтобы дотации были направлены на создание новых предпритятий и поддержки производства в Эстонии. Самый знаковый пример - это когда Apple отказался от идеи перенести свой серверный парк в Эстонию. Там, конечно, был комплекс причин, однако государственная поддержка является серьёзным аргументом для создавания бизнеса в Эстонии. Мы можем сколь угодно приводить в пример наш бизнес-климат, однако доля наших налогов по отношению к ВВП уже давно превышает среднюю по ОЭСР.
Правильно направленные дотации - это одна из тех мер, которая бы превратила Эстонию в серьёзного предетента на крупные инвестиции.
Autor: Карл Хальясметс

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 14.07.25, 14:55
Индрек Тибар назначен руководителем отдела AML в Wallester
Следуя принципам финансовой прозрачности, с июля 2025 года компания Wallester назначила Индрека Тибара новым руководителем в области противодействия отмыванию денег (AML).

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную