Ситуация с нехваткой строителей усугубляется

В начале июня полиция, налоговый департамент и трудовая инспекция провели контрольные проверки четырех зданий в Пярну. Под наблюдением оказались 30 иностранных работников, в основном из Украины. У всех документы были в порядке.

Велло Эннисте, исполнительный директор и председатель правления AS Seve Ehitus, на тематическом портале Äripäev ehitusuudised.ee сказал, что в строительной отрасли недостаток рабочей силы - серьезная проблема, решить которую можно несколькими способами. "Если не останется ничего другого, придется использовать дешевую иностранную рабочую силу". Лучшим решением он называет создание более эффективной системы профессионального образования, которая считалась бы с потребностями строительных предприятий Эстонии. "Прежде всего, граждан нашей страны следует обучать на специалистов, которые бы получали большую заработную плату по сравнению с иностранной рабочей силой", - убежден Эннисте.

По словам Тармо Рооса, исполнительного директора OÜ Mapri Ehitus, количество трудоспособных людей в Эстонии ограничено, и в настоящее время тенденции к росту нет. Поэтому акцент нужно сделать на увеличении эффективности работы за счет автоматизации действий и процессов и использования современного технологического оборудования и программного обеспечения. "И прежде всего, благодаря лучшему планированию", - подчеркнул Роос.

Март Урбас, член правления OÜ Kontek, признал, что для них недостаток рабочей силы - не слишком острая тема. Но конкуренция жесткая, цены высокие. "Предпринимателей много, они ищут дешевые варианты - тогда им нужны литовцы и поляки, которые выполнили бы работу дешевле".

Урбас уверен, что в первую очередь нужно изменить систему ценностей. "Если ты, например, бетонщик, это хорошая и приемлемая профессия - не все должны быть специалистами в ИТ". По его словам, не все специальности так популярны. Как поменять ситуацию, Урбас не представляет. "По крайней мере, у нас ни одна работа не осталась не выполненной из-за рабочей силы", - уверяет он.

Он добавил, всегда было недовольство тем, что рабочих не нанять. "Когда есть хороший человек, всегда думаешь, что может быть еще лучше", - сказал он. Вопрос и в зарплатах. "За зарплату 500-700 евро действительно сложно кого-то найти".

Поскольку количество выпускников строительных специальностей меньше, чем потребность в новой рабочей силе, и в последние годы число поступивших сократилось, ситуация с недостатком рабочей силы усугубляется.

Строительство - одна из крупнейших областей для предприятий и работников, предлагает работу каждому десятому в Эстонии. По подсчетам, самое большое количество рабочих - более 26 000 - занято строительством зданий, и более 20 000 - частными строительными работами; всего три четверти рабочих.

9000 строят сооружения, в области, связанной с архитектурной и инженерной деятельностью, работают 5350 человек.

Строительный сектор более чувствителен к цикличности экономики. Во время прошлого экономического бума в секторе работало на 20 000 человек больше по сравнению с настоящим временем. Во время экономического кризиса более среднего уменьшились число заказов и количество рабочих мест.

Трудно предсказать точные объемы строительства, но прогноз построен на спросе рабочей силы в последние годы. По оценке строительных экспертов, одноразовые крупные проекты (например, Rail Baltic) не повышают постоянный спрос рабочей силы. В этот период предприятиям стоит учитывать повышенную текучесть рабочей силы.