• Поделиться:

    Изменился порядок извещения о командированных в Эстонию

    Начиная с 15 июля 2018 Трудовую инспекцию о командированных работниках следует извещать до того, как командированный приступит к работе в Эстонии. В случае не оповещения предприятие, нарушившее обязательство, можно наказать штрафом до 32 000 евро.

    Изменился порядок извещения о командированных в ЭстониюФото: Pixabay
    Со вчерашнего дня вступили в силу изменения, касающиеся предотвращения незаконной рабочей силы. Цель изменений – чтобы как работодатель, так и работники были бы мотивированы соблюдать правила законной работы в Эстонии, сообщает Трудовая инспекция.
    Исходя из этого, были установлены новые правила, как в законе об иностранцах, так и в законе об условиях труда командированных в Эстонию работников. Кроме того, предусмотрено обязательство отстранения от процедуры государственных поставок предприятий, которые были наказаны за возможность нарушения условий работы иностранца в Эстонии.
    Для договора поставки строительных работ в дальнейшем, если субподрядчик не выполнил правил работы иностранцев, следует заменить субподрядчика или найти иной способ выполнения работы. Дополнительно была создана возможность для запрета хозяйственной деятельности таких предприятий, которые постоянно принимают на работу иностранцев, игнорируя закон.
    В законе о трудовых условиях командированных в Эстонию работников (ELTTS), изменился действовавший до сих пор порядок, который давал возможность сообщать о командированном работнике не позднее дня, когда он приступает к работе в Эстонии. Теперь же сообщение в Трудовую инспекцию о том, что командированный работник приступает к работе, следует посылать в электронном виде уже до фактического начала работы.
    Трудовой инспекции следует представить данные о работодателе командированного, о предприятии, принимающем его в Эстонии, данные о контактных лицах обеих предприятий, а также обязательно количество командированных работников, имена, личный код и год рождения. Более подробную информацию о регистрации командированных, а также форму извещения можно найти на сайте Трудовой инспекции.
    Программу действия для предотвращения и воспрепятствования незаконной работы с основными мероприятиями и статистикой можно найти на сайте министерства внутренних дел.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Новый кризис не за горами. Дефицит меди грозит замедлить «зеленый переход»
Стоимость меди с марта упала почти на треть. Инвесторы продают ее, поскольку опасаются, что глобальная рецессия ослабит спрос на металлы. В то же время трейдеры предупреждают, что всего через несколько лет возникнет дефицит меди, который затормозит «зеленый переход», пишет
Стоимость меди с марта упала почти на треть. Инвесторы продают ее, поскольку опасаются, что глобальная рецессия ослабит спрос на металлы. В то же время трейдеры предупреждают, что всего через несколько лет возникнет дефицит меди, который затормозит «зеленый переход», пишет
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.